社區支援「紓壓」 教病患社交控制情緒

X小姐智力不如常人，亦有精神障礙，因被同事歧視一度打算自盡，獨力照顧她的母親固然承受不少壓力。有心理專家指出，友善工作環境對智障及精神障礙人士十分重要，不同團體提供的輔助就業服務有助減少歧視環境，精神健康綜合社區中心的社工或臨床心理學家跟進有關人士後，亦可通過「傾計」及早察覺其自盡想法而作出輔導，並可教導憤怒管理和社交技巧，以助控制情緒及避免「睇唔開」，同時可幫助照顧者紓緩壓力。

香港心理衞生會總幹事程志剛表示，X小姐稱被歧視，反映社會對智障及精神障礙人士的歧視，「唔接納，或者覺得佢地唔知幾時有危險，或者覺得佢地做啲嘢唔好、又出咁多糧」，但被歧視者未必懂得求助或找人傾訴，可能將問題「收埋」，最後「忍唔住、睇唔開」，這情況算普遍。

程志剛續稱，友善工作環境對相關員工十分重要，該會亦有推出輔助就業服務，提供職業分析、就業選配、就業輔導等支援，參與的僱主通常比較明白相關員工的情況，若他們工作上遇到人事等問題，該會也會跟進，此舉有助改善工作環境，「而家人力短缺，如果僱主知道佢地都幫到手，可以穩定啲工作，其實都好。」
輔助就業助減職場歧視

被問及邊緣型人格障礙人士企圖自盡的情況是否普遍，程說要視乎他們有沒有接受社會服務，如有精神健康綜合社區中心的社工或臨床心理學家跟進，會被教導憤怒管理和社交技巧，有助處理情緒及減少輕生的想法，而他們萌生這些想法前，其實可預先察覺，「如果有跟進，一路同佢傾計，佢又肯將問題講出來，可以及早發現到問題。」

談及智障及精神障礙人士照顧者的心理健康問題，程說X小姐由母親獨力照料，壓力一定存在，對方可致電新開設的照顧者支援熱線，講述情緒問題及女兒發生的異常情況，以作求助，也可以找當區的精神健康綜合社區中心尋求支援。