公務員離職人數回落 與編制仍相差1.8萬人

2023-09-10 00:00

公務員事務局局長楊何蓓茵指出,私企加薪幅度具備彈性,是公務員辭職的一大原因。
公務員事務局局長楊何蓓茵指出,私企加薪幅度具備彈性,是公務員辭職的一大原因。

各行各業均需要人才,公務員也不例外。公務員事務局局長楊何蓓茵昨日在電台節目表示,近期公務員離職人數回落,形容情況開始穩定,目前實際公務員數目與編制相差1.7萬至1.8萬人。而自容許大學3年級學生可投考公務員後,參加招聘考試的人數明顯增加,最新一期由約2500人增加至約5300人,其中1500人是大學3年級學生,隨新安排適用於22個職系,估計會有更多職系考慮採用此項入職條件。
去年9個月內8000人離職

楊何蓓茵指出,去年1月至9月有超過8000名公務員離職,其中近5000人屬退休,其餘約3000多人辭職,指私企加薪幅度具備彈性,是公務員辭職的一大原因。她又說,政府今年容許大學3年級學生投考需學士學位資歷的公務員後,參與招聘考試的人數增加超過一倍,其中1500人為通過新政策招募到的大學3年級學生。

此外,政府上周起簡化着令工作表現持續欠佳公務員退休的機制,有意見認為簡化機制後申述機會由4次減至2次,或會打擊公務員士氣。對此,楊何蓓茵重申,新機制並非針對一次半次工作表現欠佳的公務員,雖然申述機會減少一半,但其仍有機會面見上司,表達對工作評核報告的意見,或在觀察期前後申述,故不會造成不公平。她認為以往有4次申述的制度太繁複,在平衡效率和公平性後,決定減至兩次。

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