7成安老院舍申外勞被拒 不足2成名額獲批

政府要搶人才，安老業界同樣有此需要。政府推出「院舍輸入護理員特別計劃」，讓業界補充人手。但香港安老服務協會近日向私營院舍業界進行問卷調查，發現回應的約100間院舍中，有近7成遇到申請被拒的問題；受訪院舍申請輸入外勞的名額，僅不足2成獲批。協會擔心未來數月業界將出現約700名空缺，盼當局盡快審批。

香港安老服務協會上月底向會員機構進行問卷調查，約100間院舍回應，近7成受訪院舍均曾遇到申請被拒。受訪院舍合共申請輸入約500名外勞，但獲審批的只得約90名，即不足2成。
業界憂未來數月空缺達700名

協會以此推算，整個私院業界約600多間院舍，未來數月將出現外勞人手不足，有達700名空缺，擔心會影響服務質素，希望當局放寬門檻，盡快審批外勞申請。

勞工及福利局副局長何啟明表示，因計劃的配額有上限，變相出現銜接上的問題，當局會與業界溝通，以公平原則，便利現在有配額的院舍，令配額轉換更順暢，早日解決問題。

行政會議成員林正財表示，明白業界擔心人手問題，今次特別計劃因增加了名額，亦與平日補充勞工計劃不同，可能需要一些時間銜接。他相信社會福利署及相關部門已理解情況，會努力令銜接做得更好。

另外，由香港安老服務協會與香港職業發展服務處合辦的第六屆安老服務傑出員工選舉頒獎禮昨日舉行，表揚業內表現傑出的從業員。在非政府機構及私營機構近150份提名中，評審團甄選出32名傑出從業員，表揚他們的卓越表現及熱誠。

協會主席陳志育期望，政府加強與業界溝通，增加本地安老服務培訓的支援，以及改善護理員的薪酬，並要提升行業專業化，建立正面形象，以吸引本地人，特別是年輕人入行。