公务员离职人数回落 与编制仍相差1.8万人

2023-09-10 00:00

公务员事务局局长杨何蓓茵指出,私企加薪幅度具备弹性,是公务员辞职的一大原因。
公务员事务局局长杨何蓓茵指出,私企加薪幅度具备弹性,是公务员辞职的一大原因。

各行各业均需要人才,公务员也不例外。公务员事务局局长杨何蓓茵昨日在电台节目表示,近期公务员离职人数回落,形容情况开始稳定,目前实际公务员数目与编制相差1.7万至1.8万人。而自容许大学3年级学生可投考公务员后,参加招聘考试的人数明显增加,最新一期由约2500人增加至约5300人,其中1500人是大学3年级学生,随新安排适用于22个职系,估计会有更多职系考虑采用此项入职条件。
去年9个月内8000人离职

杨何蓓茵指出,去年1月至9月有超过8000名公务员离职,其中近5000人属退休,其馀约3000多人辞职,指私企加薪幅度具备弹性,是公务员辞职的一大原因。她又说,政府今年容许大学3年级学生投考需学士学位资历的公务员后,参与招聘考试的人数增加超过一倍,其中1500人为通过新政策招募到的大学3年级学生。

此外,政府上周起简化着令工作表现持续欠佳公务员退休的机制,有意见认为简化机制后申述机会由4次减至2次,或会打击公务员士气。对此,杨何蓓茵重申,新机制并非针对一次半次工作表现欠佳的公务员,虽然申述机会减少一半,但其仍有机会面见上司,表达对工作评核报告的意见,或在观察期前后申述,故不会造成不公平。她认为以往有4次申述的制度太繁复,在平衡效率和公平性后,决定减至两次。

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