教育要聞｜教局「多管齊下」招聘官校教師

（星島日報報道）教師流失情況近年嚴重，官校教師上學年流失率達7.3%，人數及比例均是歷年新高。教育局「多管齊下」吸引教師或準教師加入官校，重點推薦官校教師福利較佳，亦可調任教育局拓展專業，但有準教師坦言未必考慮。準教師協會主席呂志凌認為，官津學校的待遇差距不大，加上準教師看重學習和發展機會，令他們投身官校的誘因有限。
教育局早前向立法會財委會提交文件指，2021/22學年各有120名官中及官小教師流失，比例約7.3%，人數及比例均是2019/20學年以來的新高，而同期公營中小學教師流失率分別為7.8%及7.1%。教育局為吸納更多新血加入官校，近期動作頻頻，不僅在2月首度在教育及職業博覽設立攤位，近日亦舉行網上講座，介紹招聘助理小學學位教師（APSM）與助理教育主任的聘用要求、工作內容和待遇等。
公務員職位 福利成賣點

在網上招聘講座上，當局形容官校具備強大交流網絡和專業發展文化，而教師有機會借調到不同官校任教，以及在教育局不同部門任職，甚至晉升為首長級官員，有不同的體會與得着。講座亦提到官校教師的福利，包括政府供款比例較高的退休公積金、本人及家人可到政府診所免費診症等，「希望大家努力為官立學校服務時，對退休沒有後顧之憂。」講座同時提醒有意入職的準教師，官校教師為公務員職位，「政府對公務員的專業操守和品德要求，必定要嚴格遵守。」

不過，有準教師向本報稱，福利並非應徵教席的首要考慮。將於明年畢業的教育大學學生陳同學指，官校雖然待遇及福利與公務員看齊，但他會以教學理念為先，而非學校營辦方式作考慮，「視乎學校的教育發展方向和措施、校風，以至家校合作和教師培訓等等。」
準教師未見積極考慮

同樣明年畢業，現正修讀教育學位的何同學，亦認為選擇教席要考慮個人因素，「我希望學校有宗教背景，官校就不能達到這個準則了。」她考慮到直資學校教席不太穩定，擬到津貼學校任教，但認同官校有一定吸引力，「官校不但福利最好，亦能緊貼教育政策的最新發展，例如STEAM（科學、科技、工程、藝術和數學）教育等。」

準教師協會主席呂志凌認為，準教師選擇學校任教，一般不以福利為首要考慮，坦言官校吸引力未必高於津校，「通常會優先考慮在學校會否有機會繼續學習，或者有無發展機會，例如在中學能否任教高中班級等。」他指準教師追求穩定教席，官校以公務員形式聘請教師，而津校亦設常額教席，兩者是首選，「福利和待遇差距不大，準教師或不了解兩者的分別。」