4天工作制測試 9成參與英企滿意

（星島日報報道）全球最大規模的4天工作制試驗結果昨日公布，61家參與試驗的英國公司，大多數表示對試驗期內的公司生產力和業績感滿意，逾9成公司同意延續4天工作制，其中18家（佔總數近三成）準備永久實施。39%參與試驗的員工表示在4天工作制下感到壓力減輕，員工請病假日數也大減三分之二。
這項研究涉及61家英國公司、約2900名員工，他們由去年6月至12月自願縮短至每周4天工作制。周二公布的數據顯示，只有3家公司決定暫停試驗，兩家公司稱仍在考慮。其餘56家公司則表明延續4天工作制，其中18家公司決定永久實施。對新制積極認同的公司稱，實行4天工作制期間，公司收入有增長、員工倦怠程度降低、流失率減低。61家參與公司中，大多數表示對試驗期內的公司生產力和業績感滿意；這些公司的高層許多都認為，4天工作制可以取代5天制成為新標準。

上述研究結果昨日提交給英國國會議員，冀藉此敦促議員為英國所有打工族爭取每周32小時工作制而努力。「4天工作周運動」負責人萊爾表示，該項試驗為「重大突破時刻」，員工福祉改善之餘，公司 「在幾乎所有情況下，業務生產力得以維持或提升」。萊爾表明，對研究結果感到很滿意，希望這意味「更廣泛推行每周4天工作制的時間已經到來。」
員工病假日數大減

61家公司旗下約2900名員工填寫的問卷顯示，39%的人在4天工作制下感到壓力減輕，40%的人表示睡眠質素改善，54%的人認為這使他們更易在工作與家庭責任之間取得平衡；而員工請病假的日數也大減三分之二。

位於英格蘭中部城市謝菲爾德的自動化機械公司Rivelin Robotics，是計畫延長實施行每周4天工作制的企業之一。該公司的產品總監梅森表示，他希望更短的工作周有助未來招聘，因該政策能夠讓公司福利「略優於業界平均水平」。據報Rivelin Robotics公司在加入試驗計畫後，將周五列入休息日，一周內其他工作日延長至上午8時至下午5時半。位於肯特郡的Charity Bank是另一個參與者，這家社會貸款機構選擇在周一或周五讓員工休假。該銀行行政總裁埃德西格爾說：「對於我們團隊中大約三分之二的人來說，這太棒了——非常成功。他們很喜歡。它真的改變了氣氛……」