「宿舍家長」空缺轉津貼 擴至所有特殊學校

（星島日報報道）移民潮下，社工、醫護及教師出現人才荒，特殊學校內照顧宿生日常起居及輔導工作的「宿舍家長」亦受影響。教育局宣布，即日起容許所有附設資助宿舍部的特殊學校，申請凍結「宿舍家長」空缺職位，改以申領現金津貼聘請額外員工。特殊學校議會主席梁永鴻指，新措施有助特殊學校更有彈性聘請宿舍助理，紓緩人手壓力。

教育局昨向特殊學校發通告，公布即日起改善原先只限嚴重智障、肢體傷殘學童學校，申請凍結「宿舍家長」空缺職位，以申領現金津貼的安排，放寬至所有附設資助宿舍部的特殊學校，津貼額為「宿舍家長」的中點薪金，學校可利用津貼聘請校工、護理員等額外人手，以照顧宿生的個人及健康需要。

當局規定，學校每年可把最多兩成的空缺職位轉為津貼，特殊情況則可向當局申請，把上限提高至四成。學校亦可以「宿舍家長」放取不少於三十天核准假期的臨時補缺人員安排，申領現金津貼，而每學年最多亦可保留津貼的十二個月撥款額，撥入下學年使用。
有助紓緩社工人手不足

特殊學校議會主席梁永鴻指，「宿舍家長」顧名思義在宿舍擔任學生家長角色，協助特教生起居飲食等生活照顧、功課輔導、情緒支援，以至為他們制定調適的個別學習計畫，安排轉銜訓練，供他們離開宿舍後轉往成人服務單位等，以往都是註冊社工擔任，但近年移民潮下，特教界面對人手短缺的問題，「始終對社工來說，工作性質較為次選。」

「宿舍家長」人數視乎宿生及特殊學校類別而有所不同，梁永鴻認為新措施有助在「宿舍家長」短期不足，給予特殊學校彈性改以津貼增聘人手，「一般會聘請福利工作員或宿舍助理，負責宿生生活照顧方面工作，譬如餵食、分衫等，輔導性質的工作由現職的『宿舍家長』負責，分工之餘，也可以維持服務給學生，否則以往常額職位騰空了，學校卻連助理都請不到。」