保監局冀留人才 增員工福利假期

2022-05-30 00:00

姚建華(右)指為挽留人才,保監局將會加強員工福利,或下月增加假期。
姚建華(右)指為挽留人才,保監局將會加強員工福利,或下月增加假期。

(星島日報報道)本港保險業出現人才流失問題,去年尾出任保監局主席的姚建華表示,這受多項因素影響,包括移民潮及疫下的通關問題等。即使保監局也遇上同樣情況,去年員工流失率達16%,較前年高出5個百分點,現時員工空缺近10%。該局為挽留人才,將會加強員工福利,或下月增加員工的假期。
空缺率高達10%

姚建華坦言,「今年1、2月保監局每個月都有5個人走」。該局行政總監張雲正說,該局職位共330個,現職員工僅300人,即空缺率近10%。

姚指,鑑於保險業以至整個金融業的人員流失嚴重,大家互相爭奪人才,保監局人員也成被搶對象。而人才流失,可歸因於移民潮,及疫情防控措施造成的通關問題,令海外人才無法來港,或在港的海外人才選擇離開。

香港作為國際金融中心,姚稱,香港必須要處理人才流失問題。張相信當疫情防控措施較寬鬆時,暫時離港的人才便會回港,該局亦積極進行人才培訓工作。張更指,不少大型保險公司的環球領導來港意欲強勁,並在打聽香港下半年會否進一步調整現時的隔離措施,「佢哋好清楚話我知,只要調整去到一個階段不是太難遵從的話,佢哋全部都想來香港」,甚至帶更多團隊成員來港,因香港是很重要的業務基地。
大型保險來港意欲強

姚指,近幾年香港實在經歷了很多,全球也起了變化,實需向外再次推廣香港這個國際金融中心,令國際社會再次接受香港,並清楚香港作為中國對外橋梁、為亞洲區內聯繫人的定位。

上任約5個月的姚建華稱,首要工作包括改善員工福利、推動內地市場發展等。他指,面對人才爭奪戰,明知保監局在銀彈方面難敵私營機構,故會在加強員工福利方面着手,其中本周將商議增加員工假期,若成事,下月即生效。他又指,推動業界在大灣區成立售後服務中心一事持續有進展,兩地還在積極商討有關細節。張說,由於涉廣東、深圳及港澳四地監管機構及三套監管架構,故需時商討,最後有待中國銀保監會拍板,有信心今年取得良好進展。
 

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