保監局冀留人才 增員工福利假期

（星島日報報道）本港保險業出現人才流失問題，去年尾出任保監局主席的姚建華表示，這受多項因素影響，包括移民潮及疫下的通關問題等。即使保監局也遇上同樣情況，去年員工流失率達16%，較前年高出5個百分點，現時員工空缺近10%。該局為挽留人才，將會加強員工福利，或下月增加員工的假期。
空缺率高達10%

姚建華坦言，「今年1、2月保監局每個月都有5個人走」。該局行政總監張雲正說，該局職位共330個，現職員工僅300人，即空缺率近10%。

姚指，鑑於保險業以至整個金融業的人員流失嚴重，大家互相爭奪人才，保監局人員也成被搶對象。而人才流失，可歸因於移民潮，及疫情防控措施造成的通關問題，令海外人才無法來港，或在港的海外人才選擇離開。

香港作為國際金融中心，姚稱，香港必須要處理人才流失問題。張相信當疫情防控措施較寬鬆時，暫時離港的人才便會回港，該局亦積極進行人才培訓工作。張更指，不少大型保險公司的環球領導來港意欲強勁，並在打聽香港下半年會否進一步調整現時的隔離措施，「佢哋好清楚話我知，只要調整去到一個階段不是太難遵從的話，佢哋全部都想來香港」，甚至帶更多團隊成員來港，因香港是很重要的業務基地。
大型保險來港意欲強

姚指，近幾年香港實在經歷了很多，全球也起了變化，實需向外再次推廣香港這個國際金融中心，令國際社會再次接受香港，並清楚香港作為中國對外橋梁、為亞洲區內聯繫人的定位。

上任約5個月的姚建華稱，首要工作包括改善員工福利、推動內地市場發展等。他指，面對人才爭奪戰，明知保監局在銀彈方面難敵私營機構，故會在加強員工福利方面着手，其中本周將商議增加員工假期，若成事，下月即生效。他又指，推動業界在大灣區成立售後服務中心一事持續有進展，兩地還在積極商討有關細節。張說，由於涉廣東、深圳及港澳四地監管機構及三套監管架構，故需時商討，最後有待中國銀保監會拍板，有信心今年取得良好進展。