航空業曙光初露 國泰報復式招聘

2022-05-14 00:00
國泰航空預計今年中再展開大型招聘工作,恢復招聘空中服務員及地勤人員。
國泰航空預計今年中再展開大型招聘工作,恢復招聘空中服務員及地勤人員。

(星島日報報道)疫情回穩,外防輸入措施本月初開始鬆綁,為航空業帶來曙光。據了解,因應航班需求上升速度較預期為快,加上最新評估全球航空業有機會在明年下半年明顯復甦,國泰航空開始作出超前部署,繼去年重新招聘機師後,預計下月再展開大型招聘工作,恢復招聘空中服務員及地勤人員,初步估計所需招聘人手數目,最少達三千人。消息指,國泰還在統計所需人手,連同工程人員,未來實際招聘人手數目還可能達到六千至七千人,當中一半為空中服務員,包括會考慮重聘昔日員工。
港府自本月初開始放寬入境及航班熔斷機制,隨下半年的航班數目將會顯著增多,令國泰開始意識到人手不足的問題,加上最新評估全球航空業有機會明年下半年明顯復甦,甚至可以恢復疫情前水平,故提前作出人手部署。消息人士坦言,本港航空業生意仍然很差,但預期業務始終會有一天「返嚟」,因此到了某一點就要從新開始招聘人手,「這一點出現時間,較想像中為早,外界也可能會覺得奇怪,一方面生意尚未『返嚟』,另一方面卻增加請人,但當你知道長遠會是好景時,也不能理會太多」。
未定出具體招聘方式

由於培訓新晉機師最少需時一年以上,國泰去年已從新開始招聘,當中包括前國泰機師或從其他航空公司聘請的機師,並於今年初重新展開見習培訓機師計畫,注入新血。國泰正部署今年中展開更為大型的招聘工作,主要招募空中服務員和地勤人員,招聘人手數目最少達到三千人;由於所需人數頗多,據知國泰暫時仍未定出具體的招聘方式,「以往進行招聘,甚麼方式也試過,但受到疫情,不知能否舉行大型招聘會,我們也想知外間的反應」。

據了解,國泰還在統計所需人手,連同工程人員,未來實際招聘人手數目還可能達六千至七千人,當中一半為空中服務員。消息人士解釋,空中服務員也最少需時兩個月培訓,但每次只能開班培訓數十人,因此經評估後,今年中便開始要重新招聘,「由於會有一個培訓『樽頸』,因此會像聘請機師一樣,長時間去聘請,每次請『一小批』,也可能一開始要打響頭炮,先請數百人,但實際聘請方式仍在構思中,未有定案」。
舊人未必可享昔日待遇

至於會否重聘過去曾在國泰工作的空中服務員或地勤人員,消息人士表示「絕對歡迎」,坦言當中部分早年「被逼」離開,並非本身工作有問題,只是公司當時不需要那麼多人手,故歡迎他們再次加入,但重新招聘時需要「一視同仁」,他們未必可以享有昔日待遇,但由於他們擁有經驗,亦可晉升較快,「某程度有新有舊是最好,舊的一批有經驗,新的一批可以成為新血,這是最理想情況」。

問到在航空業復甦前已提前增聘人手,會否加重財政負擔,消息人士坦言「不會請了返來甚麼也不做」,倘若能夠計算準確,每月聘請數百人,一整年也可聘請數千人,可剛好配合業界的復甦步伐。另一個做法是,聘請較預計所需略多的人手,以空中服務員為例,每人飛行時數就會減少一些,直到業務全面復甦時,再慢慢增加他們的飛行時數。他坦言:「這個做法的好處,是可以提前從市場招攬合適的人才,但由於全部也涉及支出問題,是一門很大的學問。」
 

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