外傭變皇帝女 月薪搶至6500元

（星島日報報道）第五波疫情下，外傭荒至今未能解決。香港僱傭代理協會主席及海外僱傭中心行政總裁張結民昨表示，本港外傭供應仍然緊張，現時聘用薪酬已升到六千至六千五百元，若要照顧長者或殘疾人士，叫價高達八、九千元。有僱主表示，曾主動加薪至八千元，仍未能挽留外傭續聘。外傭中介歸咎航班熔斷機制，令機位供應持續緊張，海外的外傭無法抵港，令本地外傭薪酬搶高，僱主百上加斤，即使出高價亦未必搶到手。
張結民表示，聘請外傭並非「人工高自然有人肯做」，例如有外傭即使有本身護士經驗，但在挑選工作時會十分看重職責範圍和工作待遇，如果達不到特定要求，就會找相對輕鬆的工作環境，他指其公司就有數個類似個案。

張結民又表示，以往聘用外傭的比例，大約是海外的外傭佔六成，本地外傭四成，但受疫情影響，大批外傭無法抵港，市場比例扭轉為海外兩成，本地八成。他預計，最少要有額外五千至一萬名外傭到港，外傭月薪才有機會回復至法定的四千六百三十元。
僱主加薪至8000元「留唔到人」

香港人力資源仲介協會主席、得成僱傭中心董事總經理廖翠蘭則指，得成僱傭中心主力經營海外外傭市場，確實有部分本身有護理經驗或曾在菲律賓老人院工作過的外傭，懂得打針等護理知識，會以約七千到八千元的薪酬聘用，但多數需要照顧長者的外傭薪酬，仍以法定的四千六百三十元起。

有僱主反映，原本的外傭到期續約，本身薪金加津貼已經由六千五百元，主動加至八千元，以挽留外傭，但由於其外傭已簽約中介公司，即使僱主出八千元與外面叫價一樣，但外傭仍離職，相當無奈。

廖翠蘭指，不少外傭在港工作兩年左右就會轉職，部分人續約時的薪酬叫價升至六千元。她建議，與其「做兩年又走」，又要負責高價薪金，僱主倒不如重新聘用海外外傭，「請個返嚟慢慢教」。

勞工及福利局局長羅致光早前曾指，四月來港的菲傭及印傭共超過六千人，是疫情兩年多以來最多的一個月，在港外傭人數回升至三十三萬二千人，形容外傭荒問題漸露曙光。

張結民反駁，航班熔斷機制和檢疫酒店的費用，對僱主造成額外財政支出，而且熔斷機制令航空公司未有大量加開航班疏導需求，不時熔斷亦影響航班供應，是目前累積至一萬六千名外傭等待來港的原因之一。

他指，外傭即使申請到工作簽證，仍有不少事情要安排，並非想來就來到。首先，僱主要承擔外傭上飛機前四十八小時內核酸檢測的費用，大約一千多元，而一旦啟動熔斷機制要等到下一班飛機，又要再次負擔這筆費用；再加上抵港後入住檢疫酒店七日的支出，又約需要七千元。他促請當局正視問題根源，盡快解決外傭荒的問題。