精英壇|在香港也要弘揚「主人翁」精神

在「同為香港開新篇」的競選口號和以結果為目標並能抓住廣大香港市民最關心的若干重大社會和經濟問題的施政綱領的助力下， 李家超先生眾望所歸高票當選。在競選期間，李先生廣泛接觸香港社會不同各界人士聆聽他們的意見和要求，社會的不同各界人士也積極地向李先生和他的競選團隊提出各自的建議及要求。在「愛國者治港」方針下，香港社會各界的參與程度可能是香港回歸祖國以來最高的，廣大香港市民也對李先生和新一屆特區政府能妥善解決長期困惑香港社會的幾個老大難問題抱有很高的期望。如何執行並實現施政目標，成為「能辦事、辦成事」的政府，就成為關鍵。
實現「能辦事、辦成事」

好的目標和政策確定後，執行力就成為成功的關鍵，有效率及有毅力的執行團隊更是重中之重。回望香港回歸二十五年來，香港長期存在的議而不決、決而不行、行而不彰的狀況除了部分是因為思想意識和認識的不同外，相當重要的原因就是社會上特別是公務員隊伍普遍存在的打工心態而導致的。曾幾何時，「打好這份工」成為了特首的競選口號，在這樣的口號引領下長期以來公務員很多就是抱着打工心態，「事不關己，高高掛起」，遇事相互推諉、明哲保身，只關心自己的薪高糧準和福利升遷，不思考應如何擁有也缺乏應有的引領作用、主動精神、服務意識和協調能力，沒有把為市民的服務當作自己的事來做。所以，建議新一屆政府應該在香港社會特別是公務員中大力弘揚「主人翁」精神，鼓勵和要求公務員把服務市民作為自己的事來做，並且創造不同機會予各種有志服務香港的人才，把愛國愛港落實到行動上而不光是停留在表演式口號上。

為此，我建議：一、在全體公務員特別是新入職公務員中宣導愛國愛港的「主人翁」精神和為民服務的意識，新成立的公務員學院的培訓課程中要把弘揚維持香港的長期繁榮穩定、服務好市民、創造良好的營商環境為己任的精神作為重要部分；二、在即將進行的政府機構重組中，針對急需解決的幾個房屋、科創、青年和競爭力的問題上成立有權有責有協調力的執行機構，定下工作目標，參考上市公司一樣的要求，定期檢討和向立法會及公眾彙報；三、重新審閱修改公務員獎罰升遷制度，建立更加明確的以執行力和結果為目標的規章制度，使到有為者上、平庸者下；而且也把相關的精神的教育和制度適用也延展到其他的法定服務機構。這樣，普通市民、創業人士和其他營商人士才能真正有好的體驗，從而提升香港的競爭力；四、從第五波疫情看出，成立擁有較高的協調權力的應急機構，利用各地區民政網路，有系統的協調各種民間和慈善機構以補政府及法定機構資源之不足實屬必要。而且，才能更廣泛地提升普通市民的「主人翁」精神，讓更多的大眾同為香港這個家盡力創新篇。

我們相信也期待李家超先生和他的團隊能帶領香港重新出發，為香港開啟好的新篇章，讓香港在國家發展大局中和國際競爭中發揮更大作用，飛得更高更遠，成為我們更美好的家園。（文章僅屬個人觀點）
謝曉東
國家行政學院（香港）工商專業同學會