精英坛|在香港也要弘扬「主人翁」精神

在「同为香港开新篇」的竞选口号和以结果为目标并能抓住广大香港市民最关心的若干重大社会和经济问题的施政纲领的助力下， 李家超先生众望所归高票当选。在竞选期间，李先生广泛接触香港社会不同各界人士聆听他们的意见和要求，社会的不同各界人士也积极地向李先生和他的竞选团队提出各自的建议及要求。在「爱国者治港」方针下，香港社会各界的参与程度可能是香港回归祖国以来最高的，广大香港市民也对李先生和新一届特区政府能妥善解决长期困惑香港社会的几个老大难问题抱有很高的期望。如何执行并实现施政目标，成为「能办事、办成事」的政府，就成为关键。
实现「能办事、办成事」

好的目标和政策确定后，执行力就成为成功的关键，有效率及有毅力的执行团队更是重中之重。回望香港回归二十五年来，香港长期存在的议而不决、决而不行、行而不彰的状况除了部分是因为思想意识和认识的不同外，相当重要的原因就是社会上特别是公务员队伍普遍存在的打工心态而导致的。曾几何时，「打好这份工」成为了特首的竞选口号，在这样的口号引领下长期以来公务员很多就是抱着打工心态，「事不关己，高高挂起」，遇事相互推诿、明哲保身，只关心自己的薪高粮准和福利升迁，不思考应如何拥有也缺乏应有的引领作用、主动精神、服务意识和协调能力，没有把为市民的服务当作自己的事来做。所以，建议新一届政府应该在香港社会特别是公务员中大力弘扬「主人翁」精神，鼓励和要求公务员把服务市民作为自己的事来做，并且创造不同机会予各种有志服务香港的人才，把爱国爱港落实到行动上而不光是停留在表演式口号上。

为此，我建议：一、在全体公务员特别是新入职公务员中宣导爱国爱港的「主人翁」精神和为民服务的意识，新成立的公务员学院的培训课程中要把弘扬维持香港的长期繁荣稳定、服务好市民、创造良好的营商环境为己任的精神作为重要部分；二、在即将进行的政府机构重组中，针对急需解决的几个房屋、科创、青年和竞争力的问题上成立有权有责有协调力的执行机构，定下工作目标，参考上市公司一样的要求，定期检讨和向立法会及公众汇报；三、重新审阅修改公务员奖罚升迁制度，建立更加明确的以执行力和结果为目标的规章制度，使到有为者上、平庸者下；而且也把相关的精神的教育和制度适用也延展到其他的法定服务机构。这样，普通市民、创业人士和其他营商人士才能真正有好的体验，从而提升香港的竞争力；四、从第五波疫情看出，成立拥有较高的协调权力的应急机构，利用各地区民政网路，有系统的协调各种民间和慈善机构以补政府及法定机构资源之不足实属必要。而且，才能更广泛地提升普通市民的「主人翁」精神，让更多的大众同为香港这个家尽力创新篇。

我们相信也期待李家超先生和他的团队能带领香港重新出发，为香港开启好的新篇章，让香港在国家发展大局中和国际竞争中发挥更大作用，飞得更高更远，成为我们更美好的家园。（文章仅属个人观点）
谢晓东
国家行政学院（香港）工商专业同学会