早前停業僱主 招聘員工復業

(星島日報報道)政府計畫推出「完善版」保就業計畫，批發美容及零售產品的偉傑化妝品老闆張月仙表示，在計畫推出後可讓批發業界減省員工開支，營運成本大減。她留意到部分早前停業的僱主已率先招聘更多員工以重啟業務，不過有僱員以「申請失業援助金」為由拒絕即時上班，冀待成功申請後才正式工作。

張月仙指出，在第五波疫情爆發初期，美容院需要停業，連帶供貨的批發商亦受影響，致整條產業鏈即時停頓，不少前綫工友要停薪留職，僅能以散工渡日，對此僱主亦感到無可奈何。及後政府推出失業援助金，申請資格包括失業不少於一個月，她指出，由於部分員工失業僅數星期，還差「十日八日」便合資格申請失業援助，故即使最近獲得僱主邀請復工，以準備稍後本月二十一日重開，有僱員亦要求延遲上班時間，以便申請失業援助。
工會憂部分僱主裁員

對於林鄭月娥提到，保就業計畫調整企業申請員工上限，將增至最多一千名僱員可獲工資補貼。對於部分公司員工數量超過一千人，究竟工資補貼「花落誰家」，用於哪類員工身上，又會否令未受補貼的僱員成為裁員對象？張月仙相信，美容界為例，相信業界普遍會將補貼金額，用於前綫員工，因為復業後始終要較多人手接待顧客。

港九勞工社團聯會副主席譚金蓮就指，「完善版」保就業計畫，相信可以讓員工受惠，不過該計畫不設月薪限制，亦不設實名制，純綷僱主「交人頭」，擔心部分僱主會要求現有員工減薪，或解僱現有員工，另聘薪金較低的新員工以減省成本，未能做到真正「保就業」。

她又指，「員工普遍寧願返工，不願失業」，相信因為現時經濟仍未返回疫情前水平，僱主普遍較為審慎，招聘員工的薪金或會減少，或增加員工的工作量等，令部分員工希望於市場上再覓其他工作。