人力資源料本港明年平均加薪3.2%

2021-11-17 00:00

(星島日報報道)經濟持續復甦,料打工仔明年可有更大的薪酬加幅,人力資源管理顧問機構ECA International昨公布最新的「薪酬趨勢調查報告」結果顯示,今年本港僱員平均薪酬增長百分之二點五,略高於機構去年調查預測的百分之二點一。機構預計明年經濟復甦將更高水平,預料薪酬將提高百分之三點二,惟本港加薪幅度略遜於鄰近國家及地區。

該機構於今年八至九月進行調查,收集來自超過七十個國家、城市,共三百七十間跨國企業資料顯示,今年本港僱員的平均薪酬增長為百分之二點五,略高於機構在去年調查報告中預測的百分之二點一,當中增幅最大是電子科技行業達百分之二點九。

該機構又指,預計明年經濟復甦將達致更高水平,預料薪酬將提高百分之三點二,較今年高百分之零點七。考慮到明年的預期通脹因素為百分之二點一,預計明年撇除通脹率後,本港僱員的實際薪酬增長將為百分之一點一,較今年實際薪酬增長百分之零點六,升近兩倍。

ECA International亞洲區域總監關禮廉指出,亞太區僱主對於明年經濟前景樂觀、全球開始逐步重新開放,加上企業及經濟整體上有所改善,預測明年企業持續實施凍結薪酬減少,其中香港由今年的一成八降至一成一。

關禮廉表示,本港明年的薪酬加幅仍較其餘亞洲國家落後,他指,新加坡及台灣僱員薪酬預計增長百分之三點五,而內地僱員薪酬平均增長料更達百分之五點八。他解釋,預測受幾方面因素影響,包括中國「零感染」防疫政策或影響經濟增長。

至於今年香港僱員薪酬增長比內地增長慢,他表示,主要是香港疫情反覆,而明年香港僱員薪酬增長要視乎經濟復甦程度,影響復甦因素包括接種疫苗進展、香港對外重新開放及外圍情況,並指根據〇八年全球金融危機,需要二至四年時間,薪酬增長才能回復之前水平。

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