【民論政經】提振民心穩住人才　　

移民話題再度引起關注，最新數字顯示由去年中至今年年中，有八點九萬人移離本港。香港一直是個國際都會，有人流入，有人移出，是自然不過的事。我們要思考的是如何讓留下來的人對前景更有信心，讓香港繼續成為吸引人才的城巿，保持競爭力。

回想八、九十年代不少港人移民海外，但未見對整體香港的發展造成負面影響，留下來的人反而更把握機會，造就了個人甚至整個城巿的成長，隨着順利回歸，香港的競爭力得以進一步提升。事實上，香港作為國際金融中心的基本要素並沒有改變，實施國安法和完善選舉制度後，可望減少不必要的政治爭拗，集中力量發展經濟和改善民生，預期營商環境會更趨穩定。加上國家「十四五」規劃、粵港澳大灣區等機遇，對於所有願意留在這裏打拼的人來說，現在正是發展的好時機。

然而，我們也要為中短期可能出現的人才斷層問題做好應對。從媒體報道所見，近期離港的人一個較明顯的特點是，以約四十歲的公司中層員工為主。當然對於資歷較淺的就業人士來說，這是一個向上流動的機會，要幫助他們更好的「接棒」，可從技術升級和轉型入手，建議政府制訂措施鼓勵和協助企業及機構培育人才，例如提供資助或籌辦更多不同類型的在職培訓，目標是盡快填補在人數和技術上可能出現的不足。

除了提升人才的技術和資歷，我們亦要穩住民心。離開的人各有原因，同樣，更多人選擇留下來亦有各自的考量。要讓留下來的人對前景更有信心，就要讓他們擁有可實現的希望。回望香港，住屋、教育、貧富懸殊和產業欠多元化等問題早已積累多年，而且一直未能解決。政府必須以更大的決心、用積極有為的施政態度，解決社會深層次問題，讓市民體會到改善生活、發展所長並非遙不可及的事情。

凝聚內部團結，也需要大眾的參與，不同的文化康樂活動都可以是提振民心的契機。如剛結束的奧運，政府購下轉播權讓巿民得以觀看賽事，安排港隊運動員坐巴士巡遊也能讓巿民分享喜悅，做法值得肯定，而市民的打氣聲和掌聲亦大大凝聚了社會正能量。希望未來有更多大型活動，讓這股正能量延續下去。兩個世界級文化地標 — 西九文化區的M+博物館和故宮文化博物館，將會陸續開幕，希望屆時市民大眾能積極支持，一同分享國家和香港在文化上的驕傲。

本屆政府最後一份《施政報告》正在進行公眾諮詢，要規劃香港的未來，關鍵之一正是提振民心，穩住人才，讓市民看得見更美好的前景。

李民斌

全國政協委員