醫藥工會促放寬「特別津貼」準則

（星島日報報道）新冠疫情肆虐，前線醫護人員工作量倍增。香港醫療人員工總會上月向會員進行問卷調查，了解前線醫護的工作狀況，八百二十六名受訪者中，有五成表示其工作部門人手不足，約三成半表示需扣假期做隔離或檢測，近半數認為裝備不足。工會建議醫管局為前線員工提供周期病毒檢測，並放寬「疫情特別津貼」發放範圍。

工聯會立法會議員麥美娟指，現時醫管局的「疫情特別津貼」發放範圍不夠廣泛，對部分醫護人員不公平。

該會副主席馮權國解釋，醫管局要求醫護人員一個月內必須至少三分之二的工作日在高風險病房工作，才會發放特別津貼，其他在內科病房、急診室、護理房等地工作的醫護人員，無法獲得該津貼。他指，這對同樣工作量大增，及在高風險病房當值，但未超過該標準的醫護人員不公平，建議醫管局給予每個部門的醫護人員不同程度的津貼。醫管局總行政經理庾慧玲昨表示，聯網總監可按情況決定。

該會理事李喜文又指，醫護人員即使接觸過確診病患，只要未被列為密切接觸者，醫院都不會安排檢測，雖可自行到職員診所看病檢測，但若結果為陰性，會扣除該日假期。該會理事長吳偉玲指，醫管局應該安排前線醫護一至兩星期做一次檢測，減低傳染風險。

現時多個科都要抽調至少四名醫護到隔離病房支援，晚班甚至要四個醫護照顧六十個病人。馮權國建議醫管局重新招聘退休或已離職人員，紓緩人手不足問題。