警隊中高層延退休 部分加入國安部門

(星島日報報道)《港區國安法》實施在即，執法工作主要由警隊負責，正積極籌備設立一個專責獨立部門，本報獲悉，由於該獨立部門所須人手不少，令警隊存在一定壓力，為在恒常工作及新部門人手編配上取得平衡，管理層正安排一批行將退休的中高層和基層警務人員，繼續留在警隊一段時間，以紓解人手不足問題，並確保運作暢順，其中部分可能加入新獨立部門當「開國功臣」。

警方為執行《港區國安法》的執法工作，已着手籌備成立一個專責獨立部門，據悉會參考香港回歸前警隊政治部的編制、架構及職責，其中在上世紀八十年代高峰期，該部門編制一度增至一千二百人，主要負責收集敏感情報，並嚴密防範及偵察不同政治力量在香港進行影響管治的活動，但警方近期檢視人力資源後，發現警隊成立此新部門後，人手將相當緊絀。

消息人士指，警務人員除了要處理日常警務工作，也要應付連串反修例示威活動，即使早前通過了《財政預算案》，警隊可增聘逾二千五百人，但主要增加衝鋒隊等前線人員，並非為新部門而設，短期內亦無法申請額外撥款增加人手，加上涉及國家安全和恐怖主義的案件，偵查工作通常較一般刑事案件艱巨複雜，經驗及資歷較淺的警務人員未必能短期內勝任，需要訓練一段時間，令警隊高層大為頭痛。

為求不影響常規人手，並確保加入新部門的人員擁有一定經驗，能夠應對具挑戰性的工作，據悉警隊的解決方法是即時安排一些原定將退下火線、身體狀況良好的警隊中層及基層人員延遲退休，一方面保持警隊運作暢順，另一方面可將其中部分人派到新部門當「開國功臣」，眾人將嚴格按照《港區國安法》的條文執法。

消息人士稱，這批「老將」除了較容易勝任工作，也能起到「以老帶新」的良性互動關係，讓經驗較淺的警務人員吸取經驗，這些前輩會在確保新部門有充足人手，以及持續運作順暢之時才正式退休。

據悉，目前首長級以外警務人員的退休年齡，一般是五十五歲，但警方去年為了應付反修例示威的調查工作，已招攬了部分剛退休的同袍「回巢」，年齡由五十五歲至五十八歲不等，主要負責處理文書工作及蒐證，包括翻查大量閉路電視紀錄片段。消息人士表示，這些「翻閹」警務人員獲警方以兩年合約形式聘請，享有離職前的待遇，包括薪金、津貼及超時補水，同時繼續獲發每月長俸，相信新部門也會沿用類似聘任條件。