星島日報

【虛銀挑戰】衝擊傳統銀行文化 虛銀未開張頻換帥

2020-03-26 00:00

  (星島日報報道)八家虛擬銀行自去年獲金管局發牌後,四處搶人才,傳統銀行從業員紛紛轉投虛銀,但不難發現一個現象,過了不多時,虛銀尚未「開張」已頻換帥,轉投虛銀的人士又相繼回流傳統銀行。業內人士慨歎,出現這現象是由於虛銀與傳統銀行文化大不同。

  說到虛銀換帥例子比比皆是,而且還是在虛銀尚未「開張」之時,已經換人,包括中銀香港(2388)牽頭組成的虛銀Livi,其原行政總裁王瀾於去年5月底獲正式任命,但只掌舵數月,已被同樣出身自中銀,本任該行個人金融及財富管理部總經理的孫大威取代。較近期的就有WeLab旗下虛銀匯立銀行(WeLab Bank)的換帥事件,匯立銀行的行政總裁原為傳統銀行家梁永祥,他在2018年加盟該行,但很快WeLab便於去年尾宣布梁永祥退休的消息,其位改由匯立副行政總裁兼執行董事謝學海接任,從今年1月起生效。

  此外,首家登場的虛銀—眾安銀行(ZA Bank)亦難逃換帥命運,自眾安在去年3月獲發牌後,經常高調代表該行發言的眾安國際總裁許煒,據傳是眾安的行政總裁篤定人選,但豈料在去年10月,即距該行試業不足兩個月前,他突然離任眾安銀行董事,最後由原任創興銀行(1111)風險總監許洛聖掌舵。

  除了一把手外,二把手或以下的換人現象亦非鮮見,並時有所聞不少轉投虛銀的傳統銀行人士回流,就如由渣打過檔騰訊(700)牽頭成立的虛銀富融銀行、擔任替任行政總裁兼一般銀行業務主管的麥傑良,不久便回流傳統銀行,轉到信銀國際出任個人及商務銀行存貸產品執行總經理,而信銀國際該職原由過檔到小米(1810)及尚乘組成的虛銀天星銀行的姚文松擔任,姚文松現為天星銀行的替任行政總裁。

  曾任職傳統銀行的一名虛銀高層認為,虛銀相繼易帥或轉投虛銀的傳統銀行人士回流,其中一個主因是適應的問題,因為傳統銀行向來講求規矩、所有事情均需得到批准指示才進行,但從事虛銀的思維,則是科技行先,且科技並非傳統銀行人士的強項,故很難從科技角度去思考虛銀的發展模式。

  另有業內人士亦指,傳統銀行人士難以適應虛銀的文化,因虛銀猶如一家初創公司,「好混亂、非常艱苦、人手唔齊,又要趕着(推服務)……而且N咁多個人叫你做N咁多嘢」,完全有別傳統銀行凡事有規有矩,全按指示辦事。

  

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