醫管局為前線打氣 加特別酬金一成

（星島日報報道）公立醫院醫護人員自冬季服務高峰期以來一直承受壓力，為鼓勵前線員工，醫管局本月二十八日起將一次性上調特別酬金計畫的津貼金額一成。醫管局總行政經理（聯網運作）張子峯指，上調特別酬金是對醫護人員的一種認可及加許，亦是管理層向他們表達的心意。張又坦言，公院服務壓力在農曆新年假期後將會進一步上升，情況將更加嚴峻，醫管局已聘請員工及加開病牀應付龐大的服務需求。

醫管局昨日通過，本月二十八日起一次性上調特別酬金計畫的津貼金額一成，為期十二個星期，以鼓勵更多不同職系的同事，包括醫生、護士、專職醫療人員、文職人員及支援人員參與，在冬季服務高峰期期間提供額外的人力資源。醫管局總行政經理（聯網運作）張子峯坦言，一成的酬金並不太吸引，但是一種認可及加許，是管理層向自願工作的員工表達的心意，強調有關措施並非恆常性，會每年進行檢討，相信今年醫管局有足夠資金應付各項措施。

病牀方面，張子峯指公立醫院面對龐大的服務需求，「急症室近期求診病人人數持續高於六千人次，每日經急症室入住內科病房的人數亦經常超過一千人，各公立醫院已加開超過一千七百張病牀應付服務需要。」他又指，醫管局已向聖德肋撒醫院和香港港安醫院「借牀」，現時合共提供七十八張病牀，現有四名病人已轉送理聖德肋撒醫院接受治療。

醫管局表示，截至本月十三日，已聘請約九百名兼職及臨時醫護人員，當中包括十名醫生及八百名護士。張子峯預計，公院服務壓力在農曆新年假期後將會進一步上升，公立醫院情況將會更加嚴峻，醫管局已積極聘請兼職及臨時員工，紓緩前線的工作壓力，冀透過上調特別酬金，鼓勵前線員工同心協力應對服務高峰期的挑戰。