大灣區招救生員 工會指不可行

（星島日報報道）康文署向立法會提交的文件顯示，現時需要聘請超過600多名季節性救生員，但截至本月初，只有240名合約救生員到任。港九拯溺員工會副主席胡啟榮昨日在電台節目表示，自7至8年前開始，季節性救生員的人手一直缺乏，至今欠缺500至600人。公務員救生員亦首次缺人，估計缺20多人，但他認為，在大灣區招聘人手來港擔任救生員的建議並不可行。
月薪僅2.4萬 欠缺前景

胡啟榮表示，公務員救生員出現缺人，涉及晉升階梯問題，因救生員被視為技工，即使工作30年，最高月薪只有2.4萬多元，由於欠缺前景，難以吸引新人入行。被問到有意見認為可在大灣區招聘人手來港擔任救生員，他認為不可行，因為救生員入職學歷只需小六以上程度，如果在大灣區招聘，高學歷人士很難會被吸引來港任職，反問是否要當作高端人才或外傭般去聘請。

他續指，康文署提出與拯溺總會研究加快及濃縮救生員培訓課程，是要參與救生員培訓的人士於短時間內學習很多事，但救生員的游泳技術、拯溺技巧、體力等也全部需要時間鍛煉，質疑相關培訓的成效。

立法會公務員及資助機構員工事務委員會委員周小松在同一節目也認為，在大灣區招聘人手來港任救生員並不可行，因救生員入職門檻不高，如果靠輸入外勞，會打破本地救生員的飯碗。他建議擴大公務員救生員隊伍團隊，提高薪酬及福利，從而減少對季節性救生員的依賴。