大湾区招救生员 工会指不可行

（星岛日报报道）康文署向立法会提交的文件显示，现时需要聘请超过600多名季节性救生员，但截至本月初，只有240名合约救生员到任。港九拯溺员工会副主席胡启荣昨日在电台节目表示，自7至8年前开始，季节性救生员的人手一直缺乏，至今欠缺500至600人。公务员救生员亦首次缺人，估计缺20多人，但他认为，在大湾区招聘人手来港担任救生员的建议并不可行。
月薪仅2.4万 欠缺前景

胡启荣表示，公务员救生员出现缺人，涉及晋升阶梯问题，因救生员被视为技工，即使工作30年，最高月薪只有2.4万多元，由于欠缺前景，难以吸引新人入行。被问到有意见认为可在大湾区招聘人手来港担任救生员，他认为不可行，因为救生员入职学历只需小六以上程度，如果在大湾区招聘，高学历人士很难会被吸引来港任职，反问是否要当作高端人才或外佣般去聘请。

他续指，康文署提出与拯溺总会研究加快及浓缩救生员培训课程，是要参与救生员培训的人士于短时间内学习很多事，但救生员的游泳技术、拯溺技巧、体力等也全部需要时间锻炼，质疑相关培训的成效。

立法会公务员及资助机构员工事务委员会委员周小松在同一节目也认为，在大湾区招聘人手来港任救生员并不可行，因救生员入职门槛不高，如果靠输入外劳，会打破本地救生员的饭碗。他建议扩大公务员救生员队伍团队，提高薪酬及福利，从而减少对季节性救生员的依赖。