检讨整笔拨款公听会 团体力斥：个橙愈来愈烂

社署整笔过拨款制度自2000年推行，屡被社福界诟病。立法会今举行公听会，讨论优化整笔过拨款检讨，逾百个社福界团体出席，批评制度不能监管社福机构「肥上瘦下」，前线社工被迫「跑数」，要求政府藉是次检讨作长远福利规划，不能流于小修小补。

社区发展阵线执委李大成表示，在整笔拨款制度下，出现同工不同酬情况，社工每年须写8至10份计画书，工作量大，又以手上烂橙比喻制度，「这个橙愈来愈烂，就快变死橙，唔换唔掂。」

争取低收入家庭保障联席组织干事李风清表示，早前有报道揭发部分社福机构高层年薪高达200多万元，但不少前线社工则被机构压价，「一个学位出身的社工原本可以做助理社会工作主任（ASWO），但最后只能做社会工作助理（SWA），被人压价几千元。」她指，在整笔拨款制度下，没有最低人手编配，「一个社工两个用」，要求是次检讨不流于小修小补，应包括长远福利规划。

另外，逾百名社工同时在立会场外示威区抗议，高举「我唔想再跑数」、「社工打杂士气低落」等标语。任前线社工4年多的尹先生表示，整笔拨款制度欠缺规管，大部分机构不跟随薪级表招聘员工，令部分资深社工的薪酬水平卡在中位数，不少机构的人才流失率高，「对服务使用者没有好处。」