檢討整筆撥款公聽會 團體力斥：個橙愈來愈爛

社署整筆過撥款制度自2000年推行，屢被社福界詬病。立法會今舉行公聽會，討論優化整筆過撥款檢討，逾百個社福界團體出席，批評制度不能監管社福機構「肥上瘦下」，前線社工被迫「跑數」，要求政府藉是次檢討作長遠福利規劃，不能流於小修小補。

社區發展陣線執委李大成表示，在整筆撥款制度下，出現同工不同酬情況，社工每年須寫8至10份計畫書，工作量大，又以手上爛橙比喻制度，「這個橙愈來愈爛，就快變死橙，唔換唔掂。」

爭取低收入家庭保障聯席組織幹事李風清表示，早前有報道揭發部分社福機構高層年薪高達200多萬元，但不少前線社工則被機構壓價，「一個學位出身的社工原本可以做助理社會工作主任（ASWO），但最後只能做社會工作助理（SWA），被人壓價幾千元。」她指，在整筆撥款制度下，沒有最低人手編配，「一個社工兩個用」，要求是次檢討不流於小修小補，應包括長遠福利規劃。

另外，逾百名社工同時在立會場外示威區抗議，高舉「我唔想再跑數」、「社工打雜士氣低落」等標語。任前線社工4年多的尹先生表示，整筆撥款制度欠缺規管，大部分機構不跟隨薪級表招聘員工，令部分資深社工的薪酬水平卡在中位數，不少機構的人才流失率高，「對服務使用者沒有好處。」