【取消对冲】中小企联会反对方案 罗致光：势在必行

政府日前已就取消强积金对冲提出初步构思方案。劳工及福利局局长罗致光表明，在人口老化下，取消对冲势在必行，最快于2022年实施。

罗致光指出，无一个选项是完美的，现时提出的初步构思，已是在不同意见中找出一个对雇主成本最低，对雇员保障是最高的选项。

罗致光表明，今日若不先做好规划，社会将来仍需负担，而负担或来自增加利得税，商界始终都要作承担。他又提到，初步构思下的两层补贴，设计主要顾及公司规模为9人或以下的小微企业，他们需支付的金额可低至遣散费的一成。而将来待对冲取消后，会提醒雇主需准备拨备。

罗致光还指出，目前强积金供款中，雇主累积供款权益九成多被「冲走」，用于抵销遣散费和长期服务金，以致不少雇员退休所得累积供款仅馀自己作出的5%。被问及会否考虑让方案维持「对冲」长服金，罗致光指，长服金涵盖范围很广，与强积金的功能并无重叠，要继续保留「对冲」有一定难度。

不过，中小型企业联合会会长郭振邦表明反对初步构思方案，批评政府无加强支援中小微企，并促请政府延长12年的补贴过度期及增加支援金额。

郭振邦指出，在初步构思方案下，小微企业即使在专项户口有储蓄，加上政府补贴，20年后仍将有一半不够钱支付长期服务金和遣散费，希望政府倾斜帮小企业。因为中小微企一旦出现倒闭潮，大企业垄断情况将更严重，势必进一步减少市民的选择。工联会劳工界立法会议员何启明则希望商界平心静气计算得失，勿太早落闸。