【取消对冲】罗致光形容划线元素似「影硬照」

政府昨日与劳资双方交代取消对冲初步方案，有声音指新方案或引起「埋单潮」。劳工及福利局局长罗致光今日表示，雇员本身亦为企业劳动，相信雇主不会随便解雇员工，而整体方案设计已从就业保障方面考虑，如雇主提早结束雇员合约，付出会比之后更多。因此，雇主尽量保留现有员工，反而付出更少，更为著数。

当中，罗致光以「影一张硬照」形容划线元素，因在修改法例生效日之前，雇员所享有的遣散费或长服金，以划线当日的薪酬及年资计算，即这笔遣散费或长服金已于划线当日冻结。

罗致光解释，由于雇员在划线后的薪金会有上升，以上做法的重要性是避免对雇主构成未知之数，亦可减低他们承担的风险。如方案没有「影硬照」，即以生效日后的工资及年资，计算划线前及后的长服金，雇主在取消对冲生效后，就会多了未知风险。

对于新方案或出现雇员蚀少少问题，罗致光指出，初步构思在取消对冲后，雇员可领取的一定比之前更多，而由于雇主负担比之前更多，政府亦会落水帮助公司过度。他强调，雇主与雇员权益息息相关，政府不希望取消对冲后对雇主有大影响，否则当企业未能适应，影响业务，对雇员亦有损失。

罗致光说，由于需要做到公平，并同时保障劳资双方，对冲设计会较为复杂，未来会继续与不同商会及劳工团体沟通。他希望雇主明白方案的初步构思，随意解雇员工并不会得到任何好处。不希望为雇员长远退休保障取消对冲，另一方面又为他们构成利益损害。部分设计保障雇主，否则他们会陷于财困，甚至结业，结果雇员就失去了工作。