消息指政府拟补贴雇主12年 2022年可落实取消强积金对冲

政府今日约见劳资双方，讨论取消强积金对冲初步方案。政府消息指，新方案将规定雇主每月需额外供款1%工资至新设的专项户金，以用作支付日后的遣散费及长期服务金，当专项户口的储蓄金额，供至全体员工总薪酬的15%，就毋须再注资入户口。

政府将以双层补贴协助雇主，第一层补贴将于首三年，向雇主提供50%的遣散费及长期服务金补贴，并由第四年开始，将补贴比率每年递减5%，至第十三年就不会再有任何补贴。在补贴期内，如专项户口内的结馀，不足以支付计及第一层补贴金额后，须付的遣散费及长服金，雇主可申请第二层补贴。第二层补贴会按不足的数额再作补贴，比率与第一层相同。

假设一公司于取消对冲法例实施后首三年遣散员工，其遣散费开支有50万元，政府便会于第一层补贴25万元，其馀25万元则由雇主要动用专项户口存款支付。如该公司专项户口只有十万元，不够支付25万元遣散费，就可申请第二层补贴，即政府会负担馀下15万元的一半，另外7万5千元由雇主自行负担。

消息又指，政府计算172亿的补贴额，是以承诺的补贴比率推算，考虑了过去二十年香港经历过最差的经济情况，包括98年亚洲金融风暴，03年沙士及08年金融海啸。若未来即2022至2034年，香港遇上更差经济逆转，所需承担金额将会更多。

据了解，政府期望于今届立法会期内，即2020年前完成立法，再用约18个月时间准备，大约2022年可落实取消对冲。