消息指政府擬補貼僱主12年 2022年可落實取消強積金對沖

政府今日約見勞資雙方，討論取消強積金對沖初步方案。政府消息指，新方案將規定僱主每月需額外供款1%工資至新設的專項戶金，以用作支付日後的遣散費及長期服務金，當專項戶口的儲蓄金額，供至全體員工總薪酬的15%，就毋須再注資入戶口。

政府將以雙層補貼協助僱主，第一層補貼將於首三年，向僱主提供50%的遣散費及長期服務金補貼，並由第四年開始，將補貼比率每年遞減5%，至第十三年就不會再有任何補貼。在補貼期內，如專項戶口內的結餘，不足以支付計及第一層補貼金額後，須付的遣散費及長服金，僱主可申請第二層補貼。第二層補貼會按不足的數額再作補貼，比率與第一層相同。

假設一公司於取消對沖法例實施後首三年遣散員工，其遣散費開支有50萬元，政府便會於第一層補貼25萬元，其餘25萬元則由僱主要動用專項戶口存款支付。如該公司專項戶口只有十萬元，不夠支付25萬元遣散費，就可申請第二層補貼，即政府會負擔餘下15萬元的一半，另外7萬5千元由僱主自行負擔。

消息又指，政府計算172億的補貼額，是以承諾的補貼比率推算，考慮了過去二十年香港經歷過最差的經濟情況，包括98年亞洲金融風暴，03年沙士及08年金融海嘯。若未來即2022至2034年，香港遇上更差經濟逆轉，所需承擔金額將會更多。

據了解，政府期望於今屆立法會期內，即2020年前完成立法，再用約18個月時間準備，大約2022年可落實取消對沖。