大棋盘︱民建联内部评核完成 议员等「放榜」
2024-09-11 08:22 
立法会尚有一个月才复会，各党派除趁暑假叉电、外访考察，亦有举行退修营检视工作，部署未来工作方向。本栏早前提及，第一大党民建联在内部建立评核机制，由该党立法会议员开始做起，据了解所有议员都已「交齐功课」，并且会见考核小组成员，后续评核的工作已完成。
民记中人：报告绝不能「吹水」
民建联19名立法会议员均须参与有关评核，身兼会务顾问及全国人大常委的李慧琼、党主席陈克勤等也不例外，各人须罗列过去一年工作成绩，例如政策倡议、议会表现等，也要自我评分，并会见由党内元老组成的小组接受考核。立法会议员的评核完成后，就会轮到区议员，甚至扩至港区全国人大代表及政协委员。
据了解，评核结果分为3类主要等级，最高为「杰出」，可获推荐出任更多职位；其次为「达标」，即符合预期；再下一级为「尚可」，需要继续努力。据悉获评3类等级的议员皆有，最多人取得中间的评级，不过「放榜」成绩只供内部参考，不会公开。至于不设「不及格」评级，是因为考核的目的并非要批评议员，而是让他们明白工作有何可取及不足之处，加以改善，以及作为该党日后部署的参考。
有民记中人说，民建联作为全港最大党，正努力转型为「治理型政团」，一举一动都受到注意，而作为表率，对立法会议员工作表现的要求尤为严格，所以议员对有关评核都不敢怠慢。
该人坦言，「交功课」并不难，始终议员有许多日常工作包括跟进个案、议会事务、政策倡议等，难点是如何将自身的工作和倡议，与政府的政策相结合，彰显工作成果，「这并非说政府要完全接纳（建议），但我们自己对该项政策要有所研究，提出的意见需有一定合理性，知道政府接纳、不接纳的原因、有哪些地方可以微调再跟进，简言之就是不可以『吹水』，有经验的人一眼就看得出来。」
其实有一定规模和议席的政团，内部均设有评核机制，例如另一传统爱国政团工联会。有工联中人指，党派内部向来有检视议员表现的安排，包括与议员沟通、收集工作报告，以及在一些大型项目完成后作检讨，不过同样仅作内部参考，亦未必会刻意找来元老评核那般制度化。
完善选制后的立法会，任期转眼只剩下一年多，代议士若希望延续议会生涯，自然要争取表现机会，但在新时代下，对特区政府而言，需要的是更多切实可行的建议，有「干成事」的办法，而非停留于口号式或东拼西凑的意见。
聂风
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