四大会计行流失率逾三成 5万月薪留不到年轻人 Gen Z:当你睇得太多日出 就觉得份工好唔合理
2024-03-30 06:00
四大会计师行(Big 4)及iBanker的高薪厚职让不少人羡慕不已,但行业持续面对员工空缺率和流失率高的问题,当中香港上市公司审计员在2023年中的流失率超过三成。究竟这些「笋工」有几辛苦,才会促使人逃离?曾从事Big 4及投行的新晋YouTuber「柑柑」就在最新影片揭秘在Big 4的恐怖经历及iBank不为人知的一面,她提到在行业旺季,在办公室睡一、两小时的现象非常普遍,虽然人工可以「三级跳」,年资不足五年已可月入近5万元,但她坦言:「当你睇得太多日出嘅时候,你就会好炆,觉得整个工作都好唔合理」。即使转职iBank,职场情况同样惨烈,除了要为关键绩效指标(KPI)奔走,亦要随时候命,「整个人十分崩紧」。
初级审计员空缺及流失最高
据会计及财务汇报局早前发表的首份《香港公众利益实体审计市场分析报告》披露,至去年6月底的年度,不同类别的本地公众利益实体核数师当中,审计员及高级审计员的平均流失率分别介乎33.2%至36.2%,以及22.1%至39%。
该报告又指出,行业正面对高员工空缺率和流失率,尤其是初级职位。按服务公众利益实数目划分的类别A、B、C之中,规模最小的类别C(审计1至9家公众利益实体)的事务所,审计员、高级审计员空缺率最高,分别为25.5%和24.2%。
审计员起薪点比洗碗工更低▼
![YouTuber柑柑毕业后在Big 4从事审计员(Auditor)约2年半](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/e2aaac0d497784b2dc7f629e8283a061/2024-03/big_4_ibank_____0-0_screenshot_0.png)
![她表示,虽然审计员起薪点只有约15,500元](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/e8514c7a02ccd36c284e80e92298759b/2024-03/big_4_ibank_____0-43_screenshot.png)
![比洗碗工更低](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/5cb48e99a59ba22fdeda95b08ccb9c02/2024-03/big_4_ibank_____0-48_screenshot.png)
![但人工升幅非常快](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/c4a23378034465b845854e9c96e87114/2024-03/big_4_ibank_____0-40_screenshot.png)
![只要捱过头一年](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/d6d14e52fdb5f893ae0c9c8c9960637e/2024-03/big_4_ibank_____0-53_screenshot.png)
![人工就会越来越可观](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/c7cdc0f09bf095e798a3f2e2d9f63d25/2024-03/big_4_ibank_____0-54_screenshot.png)
![她指,入职第四年人工已跳到4.1万至4.7万元左右](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/3c45c648f6a259685e8315d857cc7b9b/2024-03/big_4_ibank_____1-2_screenshot_0.png)
![加上OT补水已挨近月入5万元](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/b48e0a1facdc35b994714bde189081b8/2024-03/big_4_ibank_____1-5_screenshot.png)
![形容「喺香港系好难搵到一份工嘅人工升得咁快」](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/1e56523c25f7d1f1023d6e48cc39aa7f/2024-03/big_4_ibank_____1-6_screenshot.png)
![形容「喺香港系好难搵到一份工嘅人工升得咁快」](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/5ba7ba2922e7d18a56746bace3a32970/2024-03/big_4_ibank_____1-12_screenshot.png)
![](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/6e1a73303fa16e28ef4e21e6bafad0fe/2024-03/big_4_ibank_____1-15_screenshot.png)
![她又指,审计员需求大,新人想入行不算是难事](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/2a853e3b13db169bfa74746c289fc778/2024-03/big_4_ibank_____1-21_screenshot.png)
![她亦指,每间Big 4大概请200个人,即一年共有800多个位,而一年最多2,000人报名,「成功率不低,认真准备嘅话,好大机会入到」。](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/877f5c57d474d7889b16b806feef686b/2024-03/big_4_ibank_____1-23_screenshot.png)
Big 4即罗兵咸永道(PwC)、毕马威(KPMG)、安永(EY)及德勤(Deloitte)。这四大会计师行经常被指工时长,造成员工压力大。坊间更形容这些老板「从来都不care员工的死活,最care只是工作能否完成」,但鲜有人详细讲述当中的辛酸。
YouTuber柑柑毕业后在Big 4从事审计员(Auditor)约2年半,连同大学时期做了4个月实习,在行业大概待了三年。她表示,审计员的好处是虽然起薪点只有约15,500元,「比洗碗工更低」,但第四年已跳到4.1万至4.7万元左右,加上OT补水已挨近月入5万元,形容「喺香港系好难搵到一份工嘅人工升得咁快」。她亦指,每间Big 4大概请200个人,即一年共有800多个位,而一年最多2,000人报名,「成功率不低,认真准备嘅话,好大机会入到」。
尽管人工加得快,但Big 4的旺季就犹如地狱,除了工作量大且赶急,第二年的「小薯」就要「叠Job」;人手流失率亦货如轮转,亦令人初级员工压力大增,「本身我有4个projects,都是跟同一个senior,但我系嗰一段时期嘅Senior就转咗4次」,结果柑柑就变成客户的直接联络人,电邮提示声响不停之馀,还有排山倒海的会议,「每一日等到开哂会,下午3、4点先有时间做嘢,然后做到凌晨3、4点」。
柑柑在Big 4的恐怖经历▼
![柑柑指,Big 4的旺季就犹如地狱,除工作量大且赶急,第二年的「小薯」就要「叠Job」。](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/6395f3f26759a654eecc2590386866d5/2024-03/big_4_ibank_____3-5_screenshot.png)
![她指自己一天内开很多会](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/eb4b4d3ca669c74b387537327082df1a/2024-03/big_4_ibank_____2-46_screenshot.png)
![收到很多电邮及讯息](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/d6388d6040b1370557f23c8d59eff523/2024-03/big_4_ibank_____2-37_screenshot.png)
![被WhatsAPP讯息轰炸](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/cc24297a7e83745e9201d71e319f56bb/2024-03/big_4_ibank_____2-42_screenshot.png)
![死线前的五天最忙](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/970eb576b97b059822e6941be505cd5d/2024-03/big_4_ibank_____4-11_screenshot.png)
![可能明天已是死线,但仍有很多工作未完成](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/1e9c0ce00d8082d2238a2e66ecd65d15/2024-03/big_4_ibank_____4-18_screenshot.png)
![可能明天已是死线,但仍有很多工作未完成](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/7fbb815824ee31aa18e8266e930c36cd/2024-03/big_4_ibank_____4-20_screenshot.png)
![由于时间太紧凑](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/a36c625dd869658302510d2198101dc2/2024-03/big_4_ibank_____4-6_screenshot.png)
![自己因工作忙碌没有时间回家](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/430554c4389384de97b3d80ab2eafd1e/2024-03/big_4_ibank_____4-29_screenshot.png)
![她指自己试过工作至早上8时](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/364fdcd3a8e0a561dee6ecf30a0733e8/2024-03/big_4_ibank_____5-5_screenshot.png)
![看日出](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/ac119393036bef8081d5689bf3e8cbd8/2024-03/big_4_ibank_____5-7_screenshot.png)
![但试过多次通顶工作后](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/091d217da23879c9fb3919d4a69ed6ee/2024-03/big_4_ibank_____5-9_screenshot.png)
![形容「成个人都好炆」](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/84d5912df18c80e7fc10da0da9b75f71/2024-03/big_4_ibank_____5-11_screenshot.png)
![在办公室小睡一小时便再赶工的情况](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/e7c305f26f8bcf1ec983679a78c3f415/2024-03/big_4_ibank_____5-23_screenshot.png)
![在Big4是非常普遍](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/f2c2b9c5cc731fb0de5c7eb252bc7f7d/2024-03/big_4_ibank_____5-22_screenshot.png)
![她更透露,有同行的管理层在旺季会预订好酒店房间](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/0071209dec275daa5f6805274b2c1217/2024-03/big_4_ibank_____5-33_screenshot.png)
![](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/9b751b75a27dbbd186e3826a92aadc2d/2024-03/big_4_ibank_____5-35_screenshot.png)
![她更透露,有同行的管理层在旺季会预订好酒店房间](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/a01a4fe480fae68420b18f87d5d02a15/2024-03/big_4_ibank_____5-38_screenshot.png)
![她更透露,有同行的管理层在旺季会预订好酒店房间](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/239ae6f5851fc7616322b56e1d013cc2/2024-03/big_4_ibank_____5-39_screenshot.png)
![因为已预知员工赶不及回家,可到酒店睡一、两个钟,再回来工作](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/33c3cbb98b57dc85686f0bbec6804405/2024-03/big_4_ibank_____5-42_screenshot.png)
![因为已预知员工赶不及回家,可到酒店睡一、两个钟,再回来工作](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/cd40f434b5be39394a0d0c955f8d7966/2024-03/big_4_ibank_____5-44_screenshot.png)
![在第二年的旺季,柑柑在工作期间更收到同事轻生的消息](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/edd3b7272b715c28184a0b03208d52df/2024-03/big_4_ibank_____3-35_screenshot.png)
![令她反思如此忙碌的工作是为了甚么。](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/5c68cd985223490b6779f42c65f82e09/2024-03/big_4_ibank_____3-53_screenshot.png)
![她更领悟到人死后甚么也带不走,以及生命可以如此脆弱,令她萌生离职的念头](https://image.hkhl.hk/f/1024p0/0x0/100/none/4462be196accad3bbe1072f7af01d828/2024-03/big_4_ibank_____3-56_screenshot.png)
每日仅小睡一、两小时
她续指,在死线前的一星期,自己因工作忙碌没有时间回家,只在办公室小睡一小时便再赶工,但又不敢跟上司说,「唔想俾上司嘅感觉系自己做嘢好慢」。她更透露,有同行的管理层在旺季会预订好酒店房间,因为已预知员工赶不及回家,可到酒店睡一、两个钟,再回来工作。
在第二年的旺季,柑柑在工作期间更收到同事轻生的消息,令她十分冲击,同时反思如此忙碌的工作是为了甚么,更领悟到一个人的生命可以如此脆弱,令她萌生离职的念头。不过,令她有底气离职的原因是,自己在股票市场大有斩获,「储到六位数all in系一只股票,一段时间后翻倍并成功套现」。在股票市场成功的经过,促使她便向股票方向发展。
表现与KPI挂勾 排名一跌令人崩紧
转战投行的股票研究工作,薪酬待遇更佳,柑柑透露普遍的起薪点有4万至6万元,市况好的话,奖金更可达3至6个月。不过,她上班首一个月就被职场的高压环境「吓亲」,除好多工作需要即日完成,晚上亦要随传随到,「即使嗰人走咗,会叫你唔好上地铁,即刻跑返Office」、「见到有Message要即刻覆,否则打到你听为止」。另外,每个人都有自己的关键绩效指标(KPI),「排名一跌就好崩紧」,虽然可以升职升得特别快,但要长期承受著有机会被人筛走的压力。
做过两份别人眼中的「Dream Job」,柑柑总结道,人工跟付出是一定成正比,「即是你要一个点样嘅Salary,你就要expect一个怎样嘅workload」。
事实上,会计界、投资银行高压的工作环境近年备受关注,除受移民潮影响外,有不少年轻一代都因为追求工作与生活平衡(Work-life Balance)、关注自己的心灵健康,令行业的人工荒更为严重。随著Gen Z世代将成职场新力军,工作不会再是生活的全部,故即使人工再高,这种「笋工」的光环很大机会褪色,变得无人问津。
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