【大棋盘】行会周二拍板 公务员料冻薪

香港在连场反修例冲突及今年初起爆发的新冠肺炎疫情下受到双重夹击，有关经济影响近月逐渐浮面，企业生意大跌，个别行业更陷停顿，导致多家公司相继出现裁员及减薪潮。此时公务员薪酬趋势调查委员会公布最新的薪酬调查结果，认为今年公务员可「疫市加薪」，当中低级、中级至高级公务员今年加薪净指标分别为百分之一点一五、一点九八及一点六八。这随即令社会哗然，因百业萧条，本身被视作「铁饭碗」的公务员如若继续加薪，必引起民情反弹，加剧社会撕裂及对政府的仇视。

据了解，行会将于明日会议审议公务员薪酬调整，并会按六大因素作出决定，包括薪酬趋势调查委员会建议、该年度社会经济情况、政府财政状况、生活指数、职方要求，以及公务员士气，最快于即日下午公布结果。有官府中人就估计，今时今日情势，相信行会决定，都只有冻薪一途。但有公务员就预计，明年的薪酬趋势调查结果必然相当恶劣，期望政府与公务员工会能达成共识，明年能「追补」今年少加的百分比。

对于公务员冻薪，工会亦非无准备。华员会早于薪酬趋势调查结果出炉前，自行建议全体公务员冻薪，更提出连续冻薪三年的方案。此举引起其他公务员团体不满，公务员工会联合会总干事梁筹庭亦批评：「政府郁我哋唯有认命，作为员方有乜理由送子弹畀人？」梁筹庭认为，公务员若减薪两年会严重打击士气，又担心政府一宣布冻薪，便触发私营机构再减薪，引起严重骨牌效应。高级公务员协会主席李方冲指，过去未试过在薪酬调查结果出现正数时，政府仍决定冻薪，希望当局不要破坏机制。

纪律部队评议会（职方）在上周四亦与公务员事务局局长聂德权会面，对坊间建议今年冻薪甚至减薪表示强烈反对。会方表示，在暴动及疫情下，各纪律部队联成一綫克尽己任，无论是参与特务警察后被「起底」抑或义务参与抗疫工作，都对高风险环境毫无怨言，无私贡献，惟调查结果落后于通胀，在其建议增幅下，一名月入二万元的员工加幅不足四百元。评议会批评，近年公务员的年度薪酬调整有被政治化的趋势，一些别有用心的人以此大做文章，阻延程序，若政府不跟随机制来调整公务员的薪酬，必定破坏各纪律部队现有的团结力及士气。

杜良谋