调查：本港平均薪酬加幅3.5% 连续两年高于广东省澳门

浸会大学公布「2024粤港澳大湾区薪酬及福利调查」结果，显示本年度香港雇员的平均薪酬加幅为3.5%，澳门为2.7%，而广东省城市整体加幅则为2.3%，本港薪酬升幅连续两年高于广东省城市和澳门。本港大学本科毕业生平均薪酬为1.9万元，较2019年平均升近34%。港澳职位空缺率高于广东省城市，反映两地就业市场较理想。

调查由浸大、香港人才管理协会、华南理工大学、广东省人才开发与管理研究会、澳门大学工商管理学院及澳门大湾区人力资源协会联合主办。调查在2024年7月至9月期间进行，共有来自粤港澳的280间机构参加，涵盖逾24万名雇员。
料3地下年度加幅为3.8%至3.9%

香港人才管理协会副会长梁伟桂表示，自相关调查在30年前开始以来，广东省城市的薪酬加幅一直高于香港，直至上年度起，香港的薪酬加幅首次高于广东省城市。调查亦显示，粤港澳雇主对于下年度的薪酬趋势有较为相近的看法，三地的预期平均薪酬加幅为3.8%至3.9%。
学者：香港仍是国际人才汇聚地

浸大工商管理学院人力资源策略及发展研究中心主任黄旭表示，调查发现过去两年香港雇员的薪酬加幅高于粤澳两地，反映香港仍然是国际人才汇聚之地，即使面对经济放缓的挑战，仍有较多企业愿以高薪吸纳人才。粤港澳三地雇主对明年薪酬展望较为乐观，反映他们对于经济前景有较正面评估。