侍产假推行逾12年 逾3.6万名政府雇员申请获批

女性市民现时享法定有薪产假14周，至于男性雇员可一次过或分开逐日放共5天侍产假。公务员事务局回覆《星岛》查询，自措施在2012年4月推行起至今年3月31日期间，共有36,372宗合资格男性政府雇员的侍产假申请获批准，其中公务员占35,240宗。另外，新加坡政府为了刺激生育率，宣布明年起向在职父母提供额外10周共用产假，有立法会议员建议特区政府参考当地经验，率先在公务员团队推行共用产假。
星推共用产假  议员倡引入

公务员事务局发言人表示，现时政府雇员的14周产假和5天侍产假，两者均为全薪享有，比《雇佣条例》的法定要求优越，政府亦一直鼓励部门管方优先考虑员工因家庭需要而申请的例假，强调政府会考虑为公务员提供各种合适的家庭友善措施，同时需确保这些措施和审慎运用公帑之间取得平衡。

劳工处指出，政府会不时检视劳工法例，并平衡雇员利益与雇主负担能力，循序渐进地改善劳工权益。政府并会继续鼓励雇主给予雇员优于法例规定的雇佣福利。

对于新加坡总理黄循财8月宣布在2025年至2026年分两阶段，为在职父母提供额外10周共用产假，更在明年4月1日起强制雇主为当父亲的雇员提供4周有薪陪产假。民建联立法会议员梁熙向《星岛》表示，根据现时规定，香港提供14周的有薪产假、男士则有5天侍产假，他形容这个数字与新加坡比较确实有很大进步空间，建议政府参考当地经验，率先在公务员团队推行共用产假，既发挥带头作用，亦可进一步提高公务员工作的吸引力，从而鼓励私人企业自愿推出，积累社会共识后才推动强制的立法工作。

梁熙认为，要提高香港的生育率，生育配套十分重要，其中一个方向要检视现时法定产假及侍产假的吸引力。他认为新加坡当局就生育相关安排对于妈妈在产后的复元，以及爸爸在婴儿初生关键阶段的陪伴，具有很大的帮助作用，显示当局以至社会对新手父母的关怀及体谅。

不过，从商的实政圆桌立法会议员田北辰向记者指出，新加坡当局现时生育政策的资助额每人近6万港元，但生育率是有史以来最低，形容当地新增产假日数只是「有好过无」，「只有一直想生小朋友的家庭会感谢你」。他续指，现时香港有不少双职家庭担心如何在上班时间照顾小朋友，故他一直要求当局在所有幼稚园、小学设立「在校课后托管」，由社工照顾及辅导功课，再配合社区保母的支援，以减轻双职家庭压力，同时释放妇女劳动力。