建造业外劳疑遭剥削 何启明吁来港求助

政府推出「建造业输入劳工计划」，涉及37个工种。建造业总工会本月接获逾百名外劳投诉，疑遭管理公司剥削。劳工及福利局副局长何启明昨日出席活动后表示，政府跨部门小组正在运作中，仍需时进行处理，呼吁怀疑受剥削的外劳来港提供资料，如有关车马费方面造成负担，联络劳工处可获支援。有立法会议员建议政府未来应设立监察机制，避免同类型事件再次发生。

劳工及福利局副局长何启明呼吁怀疑受剥削的外劳来港提供资料，他提及若工人担心来港的车费造成负担，可联络劳工处提供援助，特区政府可以提供支援，以了解整件事件的因由。
黄国倡设煞停及减少外劳机制

工联会立法会议员黄国向记者表示，今次事件可从两大方面手解决，一方面需要了解内地中介公司在代为招聘外劳期间，是否有出现「判上判」的情况，会否间接让外劳的薪金权益有所受损。

另一方面，黄国认为政府应在本港工地加强监察，了解各工地管理工友的过程，包括管理者是否有按照劳工法例进行管理，以及是否会有滥收工资的情况。

黄国建议政府未来应设立监察机制，避免同类型事件再次发生，形容「不希望再出现这些事情」。同时，他促请政府密切监察本港劳动力市场，制订煞停及减少外劳机制，保障本地劳工优先就业和工资合理增长，同时因应当前建造业工程量减少，倡冻结行业特别计划，不再批出输入外劳配额。由于本港建造工人的薪资相比内地高，他相信仍有外劳选择来港工作。
有外劳反映管理公司组织严密

建造业总工会理事长周思杰指出，劳工处一直有到工地进行突击检查，有外劳反映管理公司组织严密，只会找来相熟的外劳应对处方调查，被剥削的外劳大多担心日后无法重回香港工作，多不敢言。

他知悉政府跨部门小组一直积极地处理今次外劳投诉，正考虑提供路费及住宿等诱因，让受影响工人南下来港联络劳工处，以便当局完整了解今次事件。

周思杰又提到，建造业工人的薪资主要由本港银行发放，故相信薪资问题只能够在香港境内进行追讨，工人不可「私了」解决，重申有关行为绝不合法，期望受影响的工友们可以尽快与劳工处联络。