逾百人投诉剥削 孙玉菡：跨部门专组跟进

香港建造业总工会早前收到逾百名建造业输入劳工投诉，指遭外劳管理公司剥削，克扣工资。劳工及福利局局长孙玉菡表示，已委托劳福局副局长何启明联同保安局、发展局、警方及劳工处，即时与工会代表会面，把怀疑违法个案转介执法部门调查。政府亦将成立跨部门专责小组，处理相关事宜。
议员：承办商直接签约最好

总工会理事长周思杰昨日在电台节目表示，有外劳被管理公司克扣半份粮，亦有外劳被徵收培训费8500元，亦有个案被徵收每日160元交通费。他指，向外劳徵收费用的是管理公司，而管理公司有权解雇不肯交费或「唔听话」的外劳。被剥削的外劳则因担心连累家人或之后不能来港工作，都不敢站出来指证管理公司。

劳联立法会议员林振升认为，最理想的做法是由承办商直接与外劳签订合约，直接向他们支付薪金、提供住宿等，即使承办商缺乏人手管理外劳，要外判予管理公司，亦应按照雇佣合约对待劳工。

孙玉菡在社交专页呼吁，外劳如怀疑雇佣权益受损，应立即向劳工处举报，处方会严正处理每宗投诉，包括匿名投诉。劳工督察亦会主动巡查工作场所，向外劳查询雇佣情况。

他表明，雇主如违反劳工法例或输入劳工计划的规定，除会被检控外，亦会被施加行政制裁，包括撤销已发出的输入劳工批准或配额，及拒绝审理有关雇主提交的输入劳工申请。如职业介绍所违反劳工法例，劳工处会提出检控，并考虑撤销或拒绝续发其牌照。