每4个专才1个海外 孙玉菡撑港有吸引力

政府推出多项「抢人才」计划，劳工及福利局局长孙玉菡表示，当局就抢人才进行了大量工作，计划表现「理想」，更超过原有目标；自2022年底至今年5月底，各计划共批出18万宗个案，每4个人当中有1人持外国护照，证明人才计划能够吸引非内地的海外人才，加上有超过7成来港人才，在欧美等海外大学毕业，呼吁社会不要只看人才来自何处，需同时留意人才所读学校背景。

立法会人力事务委员会会议昨讨论政府「抢人才」的工作，民建联选委界议员陈永光关注，当局各项抢人才计划输入的人才以内地为主，来自其他地方却较少，问到政府有否评估计划对外国人才的吸引力。

孙玉菡回应指，自2022年底至今年5月底共有18万名人才来港，当中有逾4.5万名非内地人才透过申请一般就业政策来港，每4个人中有1个持外国护照，反映「香港对于非内地人的海外专才甚具吸引力」。他承认，透过「高才通」计划来港的内地人才占比较多，但从人才的毕业学校的数据可见，其实人才最多不是来自国内而是美国，吁社会不要只看人才持有的护照。
院舍外劳非悭钱  称顾及本地就业

工联会劳工界议员郭伟强指出，最近网上出现不少「续签攻略」教人在无法找到新工作下续留港。新民党选委界议员黎栋国提到，小红书有很多中介教人申请来港，涉「欺骗成分」，关注政府如何处理。

孙玉菡表示，当局对人才计划把关严格，若高才从事非一般常见工作，或以自雇人士留港会加倍留意，入境处未必提供两年的续签，可能只提供半年或一年，以做好监察，他又呼吁不要相信网上攻略。入境处正重新要求高才通申请人提交学历证明，并需由第三方学术评估机构重发证书，作双重把关。

有关院舍输入外劳政策，孙玉菡表示资助院舍「不以搵钱为目标」，有关院舍聘请外劳不是为省钱，重申会顾及本地劳工就业。

另外，去年本港共有24宗致命工业意外，其20宗涉及建造业，劳工处非常关注，除了加强巡查，又成立特遣队打击。