「工伤复康先导」扩至饮食酒店运输物流

雇员工伤保障有所提升。劳工处昨日起将「工伤雇员复康先导计划」的覆盖范围，由原有的建造业，扩展至饮食及酒店业和运输及物流业。劳工处和工伤复康办事处会根据已呈报的工伤个案，初步识别合适的工伤雇员，若雇员确认参加计划，只需支付「公院价」，便可获安排到私营服务承办机构接受医药及复康等治疗，且有个案经理跟进。有工会向《星岛》指计划可让工友赶及黄金治疗期，也有雇主认为若尽快介入工伤个案，可及早识别「假工伤」，对雇佣双方均是好事。
「公价院」接受私家治疗

劳工处指，计划受政府资助，已委托盈健医疗旗下雅名有限公司作为服务承办机构，工伤雇员只要从事计划涵盖行业，因工伤以致肌肉骨骼受伤，或患上《雇员补偿条例》订明并与肌肉骨骼有关的职业病；受工伤6周仍未复工或预期未能在6周内复工即符合参与资格。新纳入的饮食及酒店业和运输及物流业雇员，其工伤在今年4月1日或之后发生才符合资格。

香港建造业注册专门工种职工会联会理事长周联侨指，工友过往易因扭伤、压伤，或工作姿势不当而出现椎间盘突出，「惟痛症确诊困难，在公院要排很久，私家医院要照X光、电脑扫描，动辄花上万元，令工友却步。」他说，曾有工友因疼痛无法行走，难以开工，也有人因而有轻生念头。计划推出后，工友不用排队便能看医生，可赶及黄金治疗期，避免伤上加伤。

香港酒店业主联会成员、美丽华集团首席营运总裁陈宗彝指，过往有小部分工伤个案疑涉滥用，「在公院不断看医生，每次获取4日病假纸，最夸张是以此法请了两年病假。」他更指，滥用个案影响保险公司的保费估算，最终成本仍是由雇主承担，认为「先导计划有专责处理工伤医护团队和仪器，相信有助识别假工伤，雇主会更信服，对真正受伤者亦较公平。」