孙玉：低资新机制料对商界影响不大

优化法定最低工资检讨机制正式「出炉」，劳工及福利局局长孙玉菡昨日表示，检讨机制的最新优化方案已通盘考虑各个因素，要保障工资不会过低、低薪职位不会出现严重流失，同时要顾及维持香港的竞争力，当中方程式「可加不减」的设计不会对商界的竞争力造成大影响，即使有轻微的涟漪效应可接受。
保障基层工友生活及收入

孙玉菡昨日趁5．1劳动节假期到粉岭皇后山邨探访工友，对于商界要求在经济差时，可经行会批准调低最低工资，他重申，今次机制有几个特点，包括回应劳工界诉求「一年一检」，以及用方程式计算，最低工资委员会在方程式设计上表明「只可加不减」，他希望社会明白拿最低工资的工友属最基层的市民，当局要保障其生活及收入，现时只有0.6%劳动人口、约17700人领取最低工资，因此若出现通缩或经济负增长时，起码做到保障这群工友的收入。

对于有意见认为此方程式的经济增长比重不够多，孙玉菡解释，当该年度的经济增长高于过去10年的平均数时，就会出现经济增长因素，工友可获20%的经济成果，但出现负数时，一定不会减，而加就最多百分一，从整体去看时就明白，整个设计是为保障工友在经济差时不受影响，在经济好时可获利，相信一年一年做下去时工友会获益多一点。而方程式5至10年才进行检讨会否时间太长，他认为方程式需要稳定性，至少运行5年，政府审视不同经济周期的变化，之后再检视是否需要进行优化。

特首李家超昨日也在社交专页发文，指政府一直积极推动劳工福利，早前已接纳最低工资委员会有关优化法定最低工资检讨机制的建议，包括每年检讨法定最低工资水平一次，以及采用方程式以实行「一年一检」，进一步保障基层雇员的收入。他期待政府与社会各界携手合作，为本港劳工缔造合理、公平和安全的工作环境，共同为社会的未来打拼。

此外，有社区组织发表有关劳动友善健康调查结果，指出每5名清洁工友即有一人在过去12个月期间因工受伤，更有逾8成人在过去一个月有劳损。

调查结果显示，超过8成受访工友在过去一个月，都有至少一个部位劳损，劳损率最高分别是膝盖、肩膀及下背部；约42%工友表示经常及几乎总是在疼痛、不舒服的情况下继续工作。团体建议政府加强社区支援，提供定期健康检查与谘询服务。