李銮辉认薪酬调查不包「无薪假」

（星岛日报报道）薪酬趋势调查结果上周出炉，经扣除递增薪额，高层薪金级别公务员薪酬趋势净指标为百分之七点二六，中层为百分之四点五五，低层为百分之二点零四。薪酬趋势调查委员会昨日召开会议，委员会主席李銮辉指会上职方代表及出席的委员均确认薪酬趋势调查结果，委员会会向政府提交报告，以供考虑。李銮辉承认调查无包括「无薪假」，但强调数据客观反映市场情况。行政会议成员、新民党主席叶刘淑仪表示，公务员的薪酬随通胀增加是可以接受，但若果高级公务员加薪超过百分之七属「脱离现实」。
薪酬趋势调查委员会昨日开会，李銮辉指会上职方代表及出席的委员均确认薪酬趋势调查结果，今次华员会并无出席。公务员薪酬服务条件常务委员会、纪律人员薪酬及服务条件常务委员会、公务及司法人员薪俸及服务谘询委员会、公务员事务局、高级公务员评议会、第一标准薪级公务员评议会、警察评议会、纪律部队评议会代表确认调查结果。

对于有人质疑报告不能反映市况，李銮辉强调，今年数据真实，亦客观反映市场情况，将提交政府参考，指薪酬趋势调查只是政府考虑公务员薪酬调整的六大因素之一，行政长官会同行政会议亦会考虑本港经济、政府财政、生活费用变动、职方要求和公务员士气等。

李銮辉指，每年都会检视调查方式有否改善空间，强调最重要是具延续性。他指，进行薪酬趋势调查时，会邀请健全公司提交资料，如经常出现结构变换的私人公司就不宜作参考。对于调查没有考虑无薪假因素，他表示，「无薪假是新少少的事物」，进行调查时大家无预期，而且如果要考虑，也要考虑如何计算。

对于华员会提出应按通胀调整薪酬，李銮辉指，纯粹用通胀代替调查数据是不合理，因为他们是找薪酬变化，很多时通胀只有百分之二至三，但企业为保留人才会增加薪酬百分之十以上，会「出现好大落差」，令政府团队难以吸引人才。他对于华员会代表没有出席会议表示遗憾。

薪谘会联合秘书处秘书长尤建中指，注意到坊间有不同意见，质疑「点解咁高」，与现时环境不一致。他解释，出现落差「有少少唔好彩」，因调查由去年四月至今年四月，当中十个月经济向好，只有约两个月经济较差。

公务员总工会昨日召开记者会，促请政府按调查结果调整公务员薪酬，并建议低层公务员加薪幅度与中层公务员看齐，认为有助增强士气。工会指出，公务员离职率比去年增加逾五成，招聘数字亦出现双位数百分比下跌，显示「铁饭碗」吸引力下降。
叶刘：加薪逾7%脱离现实

叶刘淑仪表示，公务员的薪酬随通胀增加是可以接受，但若果高级公务员按净指标加薪超过百分之七属「脱离现实」，会有很大争议，社会不会接受。她指出，不会只跟随净指标，过去两年亦没有跟随，相信今年政府作决定前，会考虑所有因素。行政会议召集人陈智思指，在私人市场，高级管理人员薪酬永远继续上升，幅度亦高，尤其看到近来一段时间，看到不同的流失，如专业人员，未来高级管理人员的薪酬可能会继续上升，反而低级人员幅度没那么高。他指，「政府内部亦需作出平衡，不然对整个政府都有影响，当然亦要考虑社会观感」。