早前停业雇主 招聘员工复业

(星岛日报报道)政府计画推出「完善版」保就业计画，批发美容及零售产品的伟杰化妆品老板张月仙表示，在计画推出后可让批发业界减省员工开支，营运成本大减。她留意到部分早前停业的雇主已率先招聘更多员工以重启业务，不过有雇员以「申请失业援助金」为由拒绝即时上班，冀待成功申请后才正式工作。

张月仙指出，在第五波疫情爆发初期，美容院需要停业，连带供货的批发商亦受影响，致整条产业链即时停顿，不少前綫工友要停薪留职，仅能以散工渡日，对此雇主亦感到无可奈何。及后政府推出失业援助金，申请资格包括失业不少于一个月，她指出，由于部分员工失业仅数星期，还差「十日八日」便合资格申请失业援助，故即使最近获得雇主邀请复工，以准备稍后本月二十一日重开，有雇员亦要求延迟上班时间，以便申请失业援助。
工会忧部分雇主裁员

对于林郑月娥提到，保就业计画调整企业申请员工上限，将增至最多一千名雇员可获工资补贴。对于部分公司员工数量超过一千人，究竟工资补贴「花落谁家」，用于哪类员工身上，又会否令未受补贴的雇员成为裁员对象？张月仙相信，美容界为例，相信业界普遍会将补贴金额，用于前綫员工，因为复业后始终要较多人手接待顾客。

港九劳工社团联会副主席谭金莲就指，「完善版」保就业计画，相信可以让员工受惠，不过该计画不设月薪限制，亦不设实名制，纯綷雇主「交人头」，担心部分雇主会要求现有员工减薪，或解雇现有员工，另聘薪金较低的新员工以减省成本，未能做到真正「保就业」。

她又指，「员工普遍宁愿返工，不愿失业」，相信因为现时经济仍未返回疫情前水平，雇主普遍较为审慎，招聘员工的薪金或会减少，或增加员工的工作量等，令部分员工希望于市场上再觅其他工作。