港外派员成本降 仍列亚洲前四

(星岛日报报道)人力资源管理顾问机构ECA International发表最新年度「我的外派薪酬市场调查」结果，指出香港外派员工的整体薪酬组合成本于去年下降至二十七万九千三百九十九美元，减少超过五千美元，位列亚洲第四；而台湾在排行榜中超越韩国及澳洲等地区，跃身成为全球外派员工整体薪酬最昂贵的第十位。

是次调查共有一百六十个国家及地区、三百多家企业参与，日本成为外派员工成本最昂贵地区，整体薪酬组合成本达四十万零五千六百八十五美元。ECA International亚洲区域总监关礼廉表示，由于去年多个主要经济体仍因新型冠状病毒疫情影响员工流动性，逾半地区的外派员工整体薪酬成本下降；其中香港外派员工的薪金升幅不足百分之一，而雇主亦受惠于香港下降的住屋成本，使住屋津贴的金额也较以往下降。

至于亚太区方面，新加坡外派员工的整体薪酬组合亦出现下降，当地整体薪酬成本平均减少七千二百八十四美元，而薪金则平均下跌一千一百六十九美元；中国大陆的外派员工的薪酬组合也显著下降，平均减少一万七千七百六十二美元，薪金亦较一九年下跌近三千美元。关礼廉表示，员工福利减少高达八千一百四十一美元，主要由于不少内地一线城市如北京、上海和深圳等的外派员工住屋租金下降。

虽然不少亚洲地区的整体薪酬组合均出现下降趋势，但台湾却出现整体薪酬组合成本上涨，并首次跻身全球外派员工最昂贵的十大地区。关礼廉称，台湾的福利成本录得最明显增幅，而租金水平急剧上涨则反映出台湾控制新冠疫情的成效；而且台湾薪金亦轻微上调超过百分之一，上调增幅高于亚太区内的众多地区。因此，台湾在排行榜中超越韩国及澳洲等地区，跃身成为全球外派员工整体薪酬最昂贵的第十位。