内地企业延揽公务员 助应对政府监管

(星岛日报报道)中央持续整顿各行业，外媒报道，内地企业正不断寻找愿意跳槽的内地官员，以帮助其应对政府所推出的监管措施，并引述猎头公司高层表示，有客户愿意以报酬逾300万元人民币（约46.3万美元）招揽前官员，若是合适候选人更不设上限，惟挖角并不容易。

根据猎头公司提供的资料，内地企业最需要来自金融界监管机构和工商信息等官员，而公司给予的报酬近50万美元，大约是公务员平均薪酬的60倍。另引述猎头公司米高蒲志（Michael Page）驻上海董事Jacqueline Qin表示，有些公司客户愿意给出报酬超过300万元人民币招募内地官员，若有合适候选人更是「预算不封顶」。不过，挖角内地顶尖官员并非易事，因为前监管机构官员加入民营公司的行为会受到严密审查。

另一边厢，猎头公司表示，由于内地长期的整顿行动，令公司将目标定得较高，期望招聘至少是部门副主管级别的官员，但其供应缺乏，证券监管部门和各部委等官员必须在离职三年后，才能在他们曾监管过的公司任职，而级别较低的公务员可缩短至两年。而中国与美国不同，中国官员一旦跳槽到企业界，就近乎不能再担任官职。

Jacqueline Qin指出，如果官员已达到部门主管级别，其政治生涯便更加清晰，用金钱利诱他们放弃仕途并不容易。不过，金钱诱因仍有用，持续有官员转战商界，例如原中国证监会发言人邓舸去年出任国信证券总裁，另根据《人民日报》报道，京东副总裁曾晨曾任职商务部官员。