金管局空缺达20个 职位横跨多个部门

(星岛日报报道)在金管局打工向来都被视乎超稳定的笋工，薪高粮准，人员流失率应属偏低，过去正常情况下的招聘名单应也不会太长，但近数月情况似乎有变，上周一（9日）该局网页显示，职位空缺有14个位，但不出数日，已增至20个，涉及职位的职级包括部门主管、高级经理、经理，经济师、主任等等，亦涉及不同部门。

金管局的网页资料显示，该行近日再新增6个职位空缺至20个。在20个职位空缺中，资讯科技（IT）主管亦在名单之上，同时间有2名IT系统分析师的职位也正在进行招聘。当中涉及人事部，更有4个职位空缺，包括1名经理级及3个主任级的职位要聘请人手。同时，该局也在招聘经济师、处置机制办公室高级经理、香港金融基建服务公司（HKFMI）高级顾问等职位。

金管局回覆本报查询表示，金管局不时进行招聘工作，主要是为配合新工作项目的人手需要，以及填补员工晋升或流失造成的空缺。

市场人士称，除银行从业员被抢外，其实金管局的人员也是被抢的对象，加上移民潮、退休潮引致人员流失，以及新增了一些职位需要人手，这都可能是金管局今轮积极招聘的成因。有消息指，该局内有资深员工因移民而离职，另有在局内工作的一对夫妇同时离职。