七成半医生已打疫苗 拟加强挽留医护措施

(星岛日报报道)社会环境急剧恶化，医护移民潮令人忧心会否令公立医院人手变得更为紧绌。医管局主席范鸿龄昨表示，医管局正积极加强挽留人手措施，以增加医护对医院的归属感，包括福利问题及增加退休年龄的灵活性等，料下半年会与同事谘询，希望年底可以落实有关措施。另外，现时医管局共有约三万九千人已接种第一剂新冠疫苗，其中超过七成半医生已打针，护士则有三成七人已打针，总比率为四成半。

医管局昨午举行大会，通过今年医护人员冻薪，疫情下连续两年冻薪。范鸿龄会后见记者时表示，冻薪并非好消息，但医管局需要跟随政府，希望同事明白。另外，医管局目前有三万九千人接种第一剂疫苗，占整体四成五，其中有七成五医生接种疫苗。医管局行政总裁高拔升表示，近两星期医护接种人数上升，认为现时接种进度理想。至于会否强制医护接种疫苗，他则指，会继续鼓励同事接种疫苗。另外，医管局本周起为长期住院病人接种两款新冠疫苗，高拔升指初步估计约六百名精神科病人适合打针。

医护出现移民潮，范鸿龄表示，局方一直有推出措施挽留人才，而去年度医管局医生流失率只为百分之四点一，连续两年下降，认为是增加晋升等挽留措施起了成效，不过亦可能与社会事件下，私人市场吸引力下降有关。他透露，当局将积极推动长远措施，增加同事归属感，拟于下半年开始谘询，明年前落实，料涉及晋升机会和员工福利等，细节有待公布。

他又表示，大部分同事的退休年龄为六十岁，考虑到他们的健康情况仍然良好，认为可探讨退休年龄灵活性，但财政上需可持续负担。政府拟修例免试引入外地医生，个别议员认为政府方案太窄，建议长远可扩阔至非永久居民，他认为，欢迎任何增加人手措施，但前提是维持现有专业水准，以及优先聘用本地医科毕业生。