【来论】疫下在家工作趋势盛 美食拉近人们距离
2021-02-14 00:00踏入二○二一年,全球疫情已持续一年,在家工作无疑已成为新常态。政府于十二月初再次收紧社交距离措施前,很多公司已实施在家工作安排。对雇主、人力资源或人事部门来说,保障员工安全极为重要。这种创新的工作模式和转变会带来不少挑战,特别是怎样确保员工在家工作期间感到投入、保持交流并获得鼓励?
事实上,许多公司已开始以美食作为礼物奖励员工。香港企业期望在疫情期间以新方式奖励员工,户户送电子礼品卡自二○二○年四月起的销量增加十八倍。此外,加入外卖企业版的香港公司亦增加四倍,其可获得到会及食品外送服务,并能购买电子礼品卡奖励员工。户户送的数据显示,价值五百港元的礼品卡在香港最受欢迎,企业已由举行办公室聚餐,改为派发膳食津贴用作网上聚会。
外卖礼品卡和礼券易于使用,员工可自由选取订购的食品餐点,又可点选午餐与同事来一场网上聚会,甚至从7-Eleven、Marks&Spencer或DON DON DONKI等商户购买生活百货。以美食作为礼物具有特殊意义,就像一种奖励,能给予员工生活上的慰藉。有时候,一份热腾腾的餐点已能为员工和他们的家人带来积极的影响。
食物的角色在香港尤其重要,与朋友同事相聚用餐是巩固关系、释放压力并为生活重注活力的主要途径。户户送数据显示,香港企业为员工购买电子礼品卡的可能性是新加坡公司的五倍,证明香港才是美食爱好者的天堂!
早在二○二○年上半年,许多公司延迟举办年度晚宴,希望能于年内稍后时间重新安排。至今疫情已超过一年,公司需要另一种方式举行企业聚餐,而非无限期延迟这项重要的公司活动。企业送出外卖礼品卡,员工可轻松地订购心仪餐点,一起出席网上晚宴活动,游戏、表演或抽奖等环节。
我们都对疫苗的近期发展寄予希望,亦期待能尽快亲身见面;但与此同时,我们知道疫情不会于一夜之间消失,我们仍须在家工作。因此,企业是时候运用数码平台,助员工保持联系并回馈他们的努力。未来仍是未知之数,但可以肯定的是,人才是每家公司最宝贵的资产,企业应用创新方法奖励员工,让他们拥有这份充满意义的礼物。
叶炜妍(户户送企业版香港及新加坡区主管)
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