国泰高层减薪 员工无薪假三周

(星岛日报报道)国泰资本重组计画获政府承担七成金额解困，同时公布新一轮高层减薪及员工自愿性无薪假计画，员工在未来六个月需自愿放三星期无薪假，即变相减薪一成一。主席贺以礼预计，会在第四季定出最合适的营运规模方案。他未有承诺不裁员，亦未决定会否申请「保就业」计画。

贺以礼公布新一轮高层减薪方案，他与行政总裁邓健荣减薪三成、常务董事减两成、其他董事减两成、总经理级员工减一成半。今年四月，贺以礼与邓健荣已减薪三成，常务董事减薪两成半。另外国泰推出第二轮自愿性无薪假计画，要求员工在七至九月再放三个星期无薪假，变相在下半年平均每月减薪一成一。对于近期屡传国泰重组架构，他表示，长远而言需寻找最合适的营运规模及模式，料管理层将在第四季就此作出建议，务求满足本港航空旅游需求同时，令国泰保持健康财政状况及履行对股东责任，相信有足够现金维持到新方案出台为止。被问及会否裁员，贺以礼指不排除任何可能，但目前未有计画，又指未决定会否申请政府的「保就业」计画，会在下周日截止前决定并交代。

贺以礼指出，疫情爆发以来已及时采取多项措施，包括削减运力、延迟接飞新飞机定单、提前将旧飞机退役等，但客运收入仍按年大跌九成九。他指出，今次资本重组是唯一可取的集资方法，因为国际贷款、债务市场等途径均已关闭，若无政府协助便会面临倒闭。他又强调，获得资金后亦不能松懈，需继续进行业务转型，并进一步探讨节省开支，如继续向供应商洽谈收费等。

另外，国泰昨亦宣布，员工在未来六个月需自愿放三星期无薪假，即变相减薪一成一。国泰空中服务员工会内务副会长孙德妍表示，国泰一方面获取政府注资，但再要求员工放无薪假，感到极度失望，期望国泰可承诺不会裁员。她透露，公司上一轮要求员工放无薪假的计画，整体约有八成员工参加，至于机组人员亦有六成参与，而今次的无薪假计画亦是自愿参与性质，惟引述国泰指希望全数员工可参与今次的计画，而员工都担心再有下一轮裁员减薪计画。本报财经组