医管局拟增支援人员起薪点

(星岛日报报道)医管局为挽留人手及提升士气，昨日人力资源部与工会进行会面，商讨薪酬调整。据悉，医管局拟将支援人员最基层3A及3B级的新员工入职起薪点上调百分之七至百分之九，分别最高可加至一万四千二百元及一万一千九百元；另外现有员工亦将上调增薪点，料加薪约百分之二点五，最快四月一日新财政年度实行。但医管局指，暂时未有定案，而工会亦对建议表示反对，认为建议欠缺吸引力，未来会继续与医管局磋商。

医管局总办事处人力资源部主管彭飞舟昨日与三个工会的代会进行会面，出席人数约二十人，会面历时约两小时。据了解，医管局早前聘请顾问公司进行薪酬检讨，并建议先将3A及3B级的员工，即包括病人服务助理、运作助理、行政助理加薪百分之二点五，其后再将第三级员工的起薪点上调百分之七至九，即3A级的起薪点由一万三千一百元加至一万四千二百元；3B级的起薪点则由一万零九百元加至一万一千九百元。

医管局发言人表示，昨日已安排顾问向支援职系员工代表讲解薪酬架构检讨结果，局方会继续听取员工的意见，暂时未有定案。据了解，由于医管局希望尊重工会意见，若工会不满意建议方案，则会继续商讨。

医管局支援职系员工协会理事蔡富安则反对有关建议，认为医管局应一次性调整所有职级员工的薪酬，否则会对员工不公，更会打击未有加薪的员工士气。医管局支援职系员工协会主席吴伟玲亦表示，市面上不少类似工种的薪金较医管局高，批评新薪酬欠缺吸引力，未来会再次与医管局开会，及与顾问公司再次会面。

另外，顾问公司亦有就内部培训作检讨。据了解，顾问建议将低职级的员工晋升，向一定年资的员工提供训练，例如由运作助理晋升至病人服务助理。而医管局亦考虑合并3A及3B级的员工级别，让他们豁免考升职试，便可晋升更高顶薪点，料受惠人士约一万三千人。