張建宗：必須釋放本地勞動力及吸引外來人才

政務司司長張建宗在網誌表示，香港的人力資源正面對外在環境、質和量三方面的多重挑戰，必須釋放本地勞動力及吸引外來人才。

張建宗在網誌表示，香港現正面對環球經濟環境波動、保護主意抬頭、創新科技發展令經濟急速轉型等挑戰。不可逆轉的創新科技浪潮正顛覆傳統的商業模式，而自動化亦預期會將為行業結構及工作職能帶來一定程度的轉型。

而現有部分勞動人口出現技能錯配，欠缺足夠的優質本地人才支援多元經濟發展，尤其新興的高增值產業更為明顯。面對全球競逐專才及發展新興產業的趨勢，應提升本地人力資源。人口高齡化亦將引致勞動力萎縮的問題，因此，必須釋放本地勞動力及吸引外來人才，確保有充足的人力資源，推動香港的經濟發展。

張建宗指，根據統計處統計，長者人口在未來20年將增加接近一倍，由今年的127萬人急升至2036年的237萬人，屆時佔總人口超過31.1%；推算整體勞動人口由2019年至2022年間367萬至368萬的高位，持續下降至2031年的351萬，隨後再下降至2066年的313萬，整體勞動人口參與率由2017年的59.1%下降至2066年的49.6%。

張建宗強調，科技發展加速環球經濟轉型之外，亦帶來機遇。如有效運用則可有助減輕勞動人口萎縮對香港經濟增長的壓力，協助紓緩個別行業人手短缺的問題。人才是香港持續發展最重要的推動力，培育更多優質本地人才是成功的關鍵。會繼續檢視及統籌宏觀的人力資源政策及措施，以制定全面的策略，應對未來人力資源的挑戰及把握機遇。