张建宗：必须释放本地劳动力及吸引外来人才

政务司司长张建宗在网志表示，香港的人力资源正面对外在环境、质和量三方面的多重挑战，必须释放本地劳动力及吸引外来人才。

张建宗在网志表示，香港现正面对环球经济环境波动、保护主意抬头、创新科技发展令经济急速转型等挑战。不可逆转的创新科技浪潮正颠覆传统的商业模式，而自动化亦预期会将为行业结构及工作职能带来一定程度的转型。

而现有部分劳动人口出现技能错配，欠缺足够的优质本地人才支援多元经济发展，尤其新兴的高增值产业更为明显。面对全球竞逐专才及发展新兴产业的趋势，应提升本地人力资源。人口高龄化亦将引致劳动力萎缩的问题，因此，必须释放本地劳动力及吸引外来人才，确保有充足的人力资源，推动香港的经济发展。

张建宗指，根据统计处统计，长者人口在未来20年将增加接近一倍，由今年的127万人急升至2036年的237万人，届时占总人口超过31.1%；推算整体劳动人口由2019年至2022年间367万至368万的高位，持续下降至2031年的351万，随后再下降至2066年的313万，整体劳动人口参与率由2017年的59.1%下降至2066年的49.6%。

张建宗强调，科技发展加速环球经济转型之外，亦带来机遇。如有效运用则可有助减轻劳动人口萎缩对香港经济增长的压力，协助纾缓个别行业人手短缺的问题。人才是香港持续发展最重要的推动力，培育更多优质本地人才是成功的关键。会继续检视及统筹宏观的人力资源政策及措施，以制定全面的策略，应对未来人力资源的挑战及把握机遇。