本港員工敬業度連續3年下降 成亞太區最低之一

劉德華當年廣告一句「今時今日咁嘅服務態度唔夠㗎」深入民心，16年後，打工仔工作態度有否提升？一家機構公佈香港員工敬業度指數，調查顯示本港員工敬業度在過去３年持續下降，與呈上升趨勢的全球員工敬業度背道而馳。調查顯示，僅75％本港員工屬於敬業，遠低於中國及印度員工的81％，成為亞太區最低敬業度的地區之一。

此外，港人亦不太傾向擁護所屬公司為好僱主。75％亞太區員工會樂意宣揚所屬公司為工作的好場所，但只有71％本港員如此。

有關調查由顧問公司美世（Mercer）進行，該公司人才戰略業務區域主管（亞洲、中東及非洲地區）甘相達表示，本港員工感到與上級缺乏溝通，跨部門合作亦阻礙他們的工作。為了保持競爭力，香港企業需要培養一種賦予員工被授權和可創新的文化。

除此以外，雖然現時大部分企業逐漸增加對學習及發展的重視和投資，但只有75%的受訪員工認為他們有足夠的機會持續學習和成長。

調查訪問香港超過40間公司的員工，橫跨了本地和全球跨國企業中各個行業和職位。透過衡量員工對其所屬企業的自豪感、動力和忠誠度以評估員工的敬業度。